MSD Santé Animale
- Chargée RH
BEAUCOUZE
2012 - 2016
Recrutement : recrutements des stagiaires et des alternants, diffusion des annonces auprès des écoles, sélection des candidats, organisation des rendez-vous et entretiens en soutien des managers.
Formation : gestion et suivi du plan de formation, choix des prestataires en fonction des besoins et du budget. Relations avec l’OPCA, demandes de prise en charge, suivi des engagements. Déclarations obligatoires, suivi des dossiers post-formation, présentations des bilans aux élus.
Paie/Administration du personnel : contrats de travail, mutuelle, prévoyance, gestion des dossiers maladie, référente sur le dossier épargne entreprise. Chef de file paie : gestion de la paie et du déclaratif en mode externalisé chez ADP (540 personnes). Suivi des réunions de production paie.
Encadrement d’une personne en contrat de professionnalisation préparant une licence pro RH.
RLD CENTRE EST
- ASSISTANTE RH
MONTROUGE
2006 - 2012
Recrutement : Mise en place de tests d’aptitude après avoir réalisé un repérage des compétences clés suivi de sessions collectives de recrutement, réalisation des entretiens de premier niveau (ouvrier) et par-ticipation active sur les autres profils (employés, cadres), contact avec Pôle Emploi, gestion des annonces, mise en place de contrats spécifiques. Intégration des nouveaux collaborateurs, création d’un livret d’accueil.
Formation : Recueil des besoins et élaboration du plan de formation, gestion et suivi du plan, gestion du budget, relations avec l’OPCA, suivi des demandes et des départs en formation, déclarations obligatoires (OPCA, CIF…), présentation des bilans formation auprès des élus.
Gestion/Administration : contrats de travail, DPAE, visites médicales, mutuelle + prévoyance, gestion et suivi des dossiers maladie, 1% logement, élections CE/DP, suivi IRP, suivi des dossiers disciplinaires, mise en place et suivi des indicateurs RH (absentéisme, AT, formation), veille juridique et législative, apprentis-sage, politique TH, DOETH.
Paie/Déclaratifs : gestion des temps, correction des anomalies, gestion des badges, gestion des absences. Traitement de la paie (± 210 bulletins) sous CCMX RH Place, gestion des DUCS (URSSAF, retraite, mutuelle) via net entreprises et DADSU.
