Menu

Nicolas TOURATIER

Longvic les Dijon

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Droit social
Formation

Entreprises

  • Bericap France - Directeur des Ressources Humaines

    Longvic les Dijon 2017 - maintenant

  • Rld - Responsable Régional Ressources Humaines

    MONTROUGE 2010 - 2017 Gestion quotidienne RH de 6 sites (500 salariés) :
    - recrutement (environ 30 ETP/an)
    - formation (gestion du plan, contact avec les organismes de formation, suivi du budget)
    - GPEC
    - supervision de la paie
    - relations sociales (réunions DP/CE/CHSCT, NAO, négociations d'accords d'entreprise, organisation des élections professionnelles)
    - veille juridique et sociale
    - conseil stratégique
    - gestion des contentieux
    - maintien d'une politique en faveur des travailleurs handicapés.

  • France Télécom - Responsable Projet Ressources Humaines

    Paris 2010 - 2010 Audit de 7 sites, mise en place d'une étude de gestion des Risques Psycho Sociaux sur L'Agence Entreprise Grand Est.

  • Safran - Chargé de Recrutement

    Paris 2009 - 2010

  • Rld - Adjoint Ressources Humaines

    MONTROUGE 2008 - 2009 Recrutement :
    - rédaction d'offres d'emploi
    - analyse de candidatures
    - entretien d'embauche
    - mise en place d'un PROJET DE RATIONALISATION DES RECRUTEMENTS (avec analyses et pesées de postes, suivies de passations de tests), l'objectif étant de faire des aptitudes des candidats le dénominateur commun entre ressources et besoins (et de détecter en amont les potentiels adaptés aux postes et la polyvalence synonyme d'une GPEC efficace).

    Suivi du plan formation :
    - contact avec les organismes de formation
    - suivi du budget
    - suivi administratif des financements

    Mise en place de fiches formation pour les Relais RH des différentes unités RLD en France (sur les sujets forts tels que le CDD, la période d'essai, l'AT, la visite médicale, la DUE, l'affichage obligatoire, la DUE, le 1% logement).

    Veille juridique.

    Réunions DP/CE/CHSCT.

    Elections professionnelles.

    Contrôle de la paie.

    Administration du personnel.

  • ABL - Psychologue consultant en Réinsertion Socioprofessionnelle

    2003 - 2008 Recrutement :
    - rédactions d'offres, analyse de CV et lettres de motivation
    - entretiens d'embauche
    - passations, correction, étalonnage de tests psychotechniques

    Conduite de réunions (recrutement, communication, projet).

    Coaching de personnes de tout type de catégorie socio professionnelle sur des problématiques d'insertion et d'orientation.

    Bilans de compétences :
    - détection de potentiels
    - gestion de carrière

Formations

Réseau

Annuaire des membres :