Randstad work solutions
- Consultant
2007 - 2009
Ma formation à L'IUP Management et Gestion des Entreprises m'a offert l'opportunité d'acquérir des compténces techniques dans des domaines variés tels que les ressources humaines, le management commercial et la gestion(comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité, finance). De plus, par le biais de mes stages de Master 1 et de fin d'étude, j'ai pu réussir mon insertion professionnelle dans la continuité au sein de la société Randstad en tant que consultant.
Mon métier s'articule autour de trois piliers:
- Les Ressources Humaines:
* analyse des besoins:fiche de poste, visite clients,définition d'un profil, adéquation entre l'offre et le demande d'emploi;
* sourcing: consultation de CVthèques sur des sites spécialisés, rédaction d'offre d'emplois, partenariat avec les acteurs locaux (ANPE, APEC, Université, Organisme de formation)
* recrutement: recherche et selection de candidat, recrutement normé, suivi de la prise de poste
- Le commercial:
* Commercial sédentaire: proposition de candidature, prise de rendez vous par téléphone, pige, veille commercial sur les sites d'emploi, proposition commerciale.
* Commercial terrain: prospection d'entreprise suivant une zone de chalandise, RDV découverte, négociation commerciale, suivi et fidélisation de la clientèle
- l'administratif:
* Rédaction de contrats de travail, Attestations diverses (ASSEDIC, attestations de salaires, certificat de travail…).
* Gestions des réclamations des intérimaires et litiges avec les clients
* Reporting commercial
In fine, mon champs d'action s'applique à tous les métiers du tertiaire (comptabilité, secrétariat, ressources Humaines, assistanat, commercial, Bureau d'etude).
