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Blandine LORIDAN

Marseille

En résumé

Jaguar Network apporte des réponses sur mesure aux entreprises en quête de performance, en délivrant des solutions en Cloud, Télécom, IoT/Big DATA et Services Managés.

Au cœur d’un programme d’innovation ambitieux Jaguar Network développe continuellement son panel de services afin de satisfaire pleinement les attentes de ses clients, dans un marché porté sans cesse par l’émergence des nouvelles technologies.

JN concrétise ses succès au quotidien sur des valeurs simples : une disponibilité 24h/24 et 7j/7, un niveau d’exigence absolu et un accompagnement sur mesure de ses clients.

Pour soutenir sa croissance, JN recherche constamment du personnel confirmé qui bénéficie de compétences techniques et humaines solides.
Ces postes sont ouverts en CDI sur Marseille, Paris, Sophia Antipolis, Lyon et Annecy.

Toutes nos offres à pourvoir sont consultables : https://www.jaguar-network.com/carrieres/

Mes compétences :
Conseils RH
Recrutement IT
Ressources humaines et management
Formation professionnelle

Entreprises

  • Jaguar Network - Directrice des Ressources Humaines

    Marseille 2013 - maintenant En tant que membre du Comité de Direction, mon rôle est de piloter l'évolution des différentes populations de l'entreprise et assurer le renouvellement des effectifs et des compétences au sein de Jaguar Network :
    - Participation à la définition de la stratégie RH et pilotage de son application opérationnelle
    - Gestion des relations sociales
    - Renouvellement des effectifs et construction de la politique de gestion des carrières 
    - Conseil et support auprès des opérationnels
    - Encadrement des équipes et impulsion des projets RH
    - Suivi des projets mis en œuvre et évaluation de leurs résultats

    Labellisation Emplitude, signataire de la Charte de la Diversité

    Jaguar Network récompensée par les Trophées de l'emploi TIC en 2013 et le Deloitte Technology Fast 50 depuis 2008

  • E&D Recrute - Consultante RH - Expert en Recrutement

    2009 - 2013 Accompagner les sociétés en croissance dans l'évolution de leurs effectifs (expertise secteur de l'IT) :
    - Recrutement : Identification par approche mixte de profils de haut niveau
    - Structuration d'équipes
    - Accompagnement à la prise de fonction
    - Externalisation de la fonction RH

  • CB Conseils - Consultante en Ressources Humaines

    2006 - 2008 Missions en RH auprès de PME/PMI en croissance dans le secteur de l'informatique, de l'ingénierie, des télécoms :
    - Recrutement et conseils RH dans la structuration des équipes.
    - Bilan de compétences auprès d’un public cadre.
    - Diagnostic organisationnel, GPEC, chantiers RH

Formations

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