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Blandine MATHIEU

CHÂLONS-EN-CHAMPAGNE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans la Marne

En résumé

Mes compétences :
Formation

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Entreprises

  • CIBC - Champagne-Ardenne - Consultante Psychologue du Travail

    2016 - maintenant

  • Luxottica - Sophia-Antipolis - Chargée de missions RH

    Valbonne 2014 - 2014 - Coordination et suivi des recrutements en étroite collaboration avec les cabinets et les managers.

    - Mise en place d'un audit pour l'ensemble des salariés concernant la prévention des RPS.

  • ACOPAD - Nice - Conseillère en orientation professionnelle

    2009 - 2015  Accompagnement et suivi de salariés et demandeurs d’emplois sur diverses prestations: Bilan de Compétences salariés, BCA, SEDOP, Cible Emploi, STR .
     Animation de groupes : informations collectives, ateliers TRE, ATE.
     Analyse du parcours, des postes et des compétences professionnelles
     Administration et interprétation de tests : personnalité, intérêts professionnels, logique et raisonnement
     Construction des projets professionnels
     Aide à l’identification d’opportunités d'emploi

  • EURILOGIC - Lyon - Chargée du recrutement région Rhône-Alpes

    2006 - 2008  Recrutement sur demande : rédaction et diffusion d’annonces, sourcing CVthèque, pré-sélection de candidatures (tri CV+ qualif téléphonique), entretien et compte-rendu, prise de RDV pour les managers, suivi des candidatures,
     Recrutement Push et avance de phase
     Vivier : constitution et entretien d’un vivier de candidats,
     Participation aux forums et salons et Relation agence d’intérim,
     Reporting hebdomadaire de mon activité.

    Profils recrutés : chefs de projets, ingénieurs, techniciens en informatique industrielle, contrôle commandes, embarqué, moyens d’essais, informatique NTIC, mécanique, électronique…. dans les domaines de la défense, de l'aéronautique/aérospatiale, de l'automobile et de l'industrie pharmaceutique.

  • PCM - Lyon - Assistante recrutement

    Levallois-Perret 2006 - 2006  Recrutement : rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, pré-entretiens téléphoniques, suivi des missions, relations écoles. Veille recrutement. Push.
     Commercial : interlocutrice des différents fournisseurs Internet de sites d’offres d’emploi.
     Gestion administrative : facturation, suivi du courrier, organisation du planning.

    Profils recrutés : cadres et non-cadres du secteur du BTP.

  • RH PARTNERS - Lyon - Chargée de recrutement

    Royan 2004 - 2006  Recrutement par annonces et approche directe: rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, entretiens, tests, synthèses.
     Evaluation des candidats par tests (personnalité, intelligence, logique, mise en situation) : passation, correction et interprétation.
     Participation aux BCA (Bilans de Compétences Approfondi).

    Profils recrutés : commerciaux, gestionnaire ADV, responsable R&D, Ingénieur en propriété industrielle….pour des grands comptes et PME de la région Rhône-Alpes

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