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Caroline BOUCHET

LYON

En résumé

Psychologue en libéral, j'accompagne les professionnels dans leurs questionnements et leurs difficultés afin de les aider à avancer. Qu'il s'agisse de faire face à une souffrance ou rechercher un meilleur épanouissement, j'apporte le soutien d'un regard extérieur et professionnel, une écoute sincère et des outils performants pour travailler sur soi et mettre en œuvre des changements concrets, porteurs de sens.

Diplômée de l’Université Lyon II, j’ai exercé mon métier en cabinet conseil en Ressources Humaines avant de m’orienter vers une activité libérale. Experte en psychologie sociale et psychologie du travail, j’ai enrichi et élargi ma pratique au fil des ans par des formations, évoluant vers la psychologie positive et les TCC de la 3ème vague. Aujourd’hui je mets en œuvre une approche intégrative et flexible, qui associe ces différentes influences. N'hésitez pas à prendre contact ou à consulter mon site pour en savoir plus !

www.caroline-bouchet.fr

Mes compétences :
Développement personnel
Bilan de compétences
Orientation scolaire
Psychothérapie
Gestion de carrière
Coaching professionnel

Entreprises

  • CTI FORMATION - PBC FRANCE - ORIANTALYS - DATADESS

    maintenant
  • Psychologue en cabinet libéral ou en entreprise - Psychologue/Consultante

    2015 - maintenant www.caroline-bouchet.fr

    Psychothérapie adulte
    Développement personnel & professionnel
    Orientation & mobilité
    Évaluations personnalité/motivations

  • PBC - Psychologue consultante

    Lyon 2010 - 2014 > Bilans de compétences dans le cadre du CIF (agréments FONGECIF, AFDAS, MEDIAFOR, FAF TT, UNIFORMATION, ANFH...), du DIF ou d'un financement par l'employeur (entreprises et collectivités territoriales)
    > Bilans d'orientation auprès de travailleurs handicapés pour l'AGEFIPH
    > Orientation scolaire
    > Accompagnement au 1er emploi de jeunes diplômés
    > Accompagnement de stages d'immersion professionnelle dans le cadre de la prestation "Vivre son métier"
    > Écoute psychologique de salariés en difficulté
    > Participation aux réponses aux appels d'offres (partie pédagogique) - Rédaction et rencontres avec les institutions
    > Référente relations OPCA et prestation bilans de compétences
  • SBL Conseil - Consultante

    la rochelle 2006 - 2009 > Bilans de compétences salariés (agréments FONGECIF, AFDAS, MEDIAFOR)
    > Evaluations
    > Diagnostics d'aptitude à la mobilité
    > Recrutements
    > Conseils aux jeunes diplômés en recherche d'emploi
  • INSA - Psychologue du travail

    Villeurbanne Cedex 2006 - 2017 Participation aux commissions d'admission des nouveaux étudiants :
    - Co-animer des entretiens d'admission
    - Evaluer le potentiel des candidats

    (interventions réalisées en de nombreuses occasions depuis 2006)
  • Communauté Urbaine du GRAND LYON - Consultante stagiaire à la Direction des Ressources Humaines

    2005 - 2005 > Etude sur la prévention de la pénibilité physique du travail des agents :
    - Concevoir et planifier l'étude
    - Conduire une quarantaine d'entretiens et coordonner une équipe d'interviewers
    - Traiter, analyser et diffuser les résultats

    > Objectif atteint : Cette étude a permis au Grand Lyon de capitaliser les connaissances organisationnelles construites durant plus de trente ans, en matière de prévention, et d'envisager de nouvelles pistes d'action pour l'avenir.

    Durée de l'expérience : 4 mois
  • METOD - Conseillère bilan stagiaire

    LYON 2EME 2004 - 2004 Participation aux Bilans de Compétences Approfondis :
    - Utilisation et correction de tests
    - Co-animation de module collectif
    - Etude sur le vécu des bénéficiaires (observer des entretiens et analyser leurs écrits)

    Durée de l'expérience : 2 mois
  • Lee Hecht Harrison - Chargée d'étude stagiaire

    2003 - 2004 Réalisation d'une note de recherche sur le thème de la motivation dans la recherche d'emploi, auprès d'un public de cadres et d'ingénieurs :
    - Elaborer une recherche liant la théorie aux problématiques du terrain
    - Créer et utiliser des outils : grille d’entretien, questionnaires
    - Interpréter les résultats

    Durée de l'expérience : 6 mois
  • REED - Chargée d'étude stagiaire

    2001 - 2001 > Etude sur l'évolution des publics en difficulté d’insertion professionnelle
    > Etude de la structure de l'organisation
    > Accueil physique et téléphonique

    Durée de l'expérience : 2 mois

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