LYON
A 48 ans, j’occupe chez Right Management la fonction de Directeur France du pôle Management des carrières.
J’ai une première partie de carrière en entreprise comme Responsable Ressources Humaines dans une usine de métallurgie de 600 personnes spécialisée dans la fabrication de machines textiles.
A ce poste, j’ai particulièrement travaillé sur :
• La mise en place d’une politique de qualité totale
• L’élaboration d’un plan de formation triennal lié aux changements de l’outil de production
• La remise aux normes des relations avec les partenaires sociaux
• Le pilotage de 2 plans sociaux de 100 et 130 personnes.
Après 4 ans sur ce poste, j’ai réorienté ma carrière dans le conseil en Ressources Humaines au sein de grands Cabinets nationaux et internationaux, à la fois sur des postes de Consultants experts, développeurs et manager de centres de profit organisés en bureaux ou en régions.
En quinze ans d’expérience dans le conseil, j’ai développé des expertises sur :
• La mise en œuvre et le pilotage de l'ingénierie sociale accompagnant des projets de changement(PSE, Fusions acquisitions,restructurations...)
• L'élaboration de projets de nouvelles organisations du travail suite à des réductions d'effectifs,et dans le cadre de l’aménagement et la réduction du temps de travail offensif et défensif.
Ces deux activités pour des PME et des grands groupes dans tous les secteurs industriels et services.
• L’accompagnement des transitions de carrière pour les cadres et dirigeants, bilan personnel et professionnel, repositionnement interne et externe. J’ai à ce titre accompagné plus d’une centaine de cadres en réorientation de carrière interne ou externe.
Titulaire d’un DESS en Management des Ressources Humaines à l’Institut de Gestion Social de Paris je suis également titulaire d’une Maîtrise en Psychologie du travail et des organisations et d’une Maîtrise en Science de l’Éducation à l’Université Lyon II, .
J’ai donc une carrière totalement dédiée à l’optimisation des Ressources Humaines intervenant à la fois sur les processus RH et les organisations et l’accompagnement des hommes et des équipes.
Mes compétences :
Organisation du travail
Droit social
Ressources humaines
