Blandine RIBAULT

En résumé

Entreprises

• Ccld Recrutement - Consultante en recrutement

  Lyon 2019 - maintenant CCLD est le 1er cabinet de recrutement augmenté de Talents Commerciaux en France !
  3 grands domaines d’expertise :
  
  1- L’acquisition de Talents Commerciaux : communication RH, Outsourcing de recrutement, image employeur
  2- L’évaluation de Talents Commerciaux : recrutement, assessment center, development center
  3- La rétention de Talents Commerciaux : diagnostic & projet RH, vision , coaching / développement des hommes et des organisations
  
  Unique titulaire de la double certification NF Service Conseil en Recrutement et Label Diversité, le cabinet est également le créateur du premier référentiel français de la compétence
  commerciale créé autour de l’acronyme du mot R.E.S.P.E.C.T.
  
  - Vous êtes une entreprise et vous souhaitez plus de renseignements sur le Cabinet et/ou nos méthodes ? Rendez-vous sur http://www.ccld-recrutement.com !
  - A la recherche d’un emploi en tant que commercial ou manager commercial, retrouvez nos offres d’emploi sur notre jobboard http://www.myccld.fr !
  - Envie de participer à l’aventure Recrutement Augmenté by CCLD ? Venez vivre l’expérience « collabor’acteurs » en suivant le lien ci-après : https://www.ccld-recrutement.com/a-propos/enviede-rejoindre/

• Altedia - Consultante RH

  Paris 2015 - 2016 RECRUTEMENT
  - création d’outils d’évaluation
  - animation assessment center (profils cadres dirigeants)
  - restitution synthèse client
  
  GESTION DE CARRIERE INDIVIDUELLE
  - outplacement (français/anglais)
  - animation d’ateliers collectifs de Technique de Recherche d'Emploi (TRE)
  
  CONSEIL RH
  - participation diagnostics RH et missions de conseil RH
  - création de programmes de formation
  - accompagnement aux projets de transformation (volet communication)
  
  * Lettres de recommandation

• Altedia - Assistante Chef de projet Management de Carrière / Conseil RH

  Paris 2014 - 2014 RECRUTEMENT
  - animation assessment center (profils cadres dirigeants)
  - restitution synthèse client
  - gestion administrative RH des candidatures dans le cadre d'une restructuration d'un grand groupe
  
  GESTION DE CARRIERE INDIVIDUELLE
  - participation aux accompagnements de personnes en repositionnement professionnel
  - animation d’ateliers collectifs de Technique de Recherche d'Emploi (CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, réseau)
  - création et animation d’un nouvel atelier de TRE (thème : communication par l'image)
  
  CONSEIL RH
  - élaboration d’outils de suivi des diagnostics RH pour les consultants
  - participation aux audits
  - mission d’enquête en politique de rémunération
  
  * Lettres de recommandation

• Chronodrive - Chargée Recrutement et Relations clients

  CROIX 2010 - 2014 Ramonville (Midi-Pyrénées) : septembre 2012 – mars 2014
  Le Haillan (Gironde) : juillet 2010 – août 2012
  
  GESTION RH
  - recrutement des employés : pré-recrutement, entretiens téléphoniques, organisation et animation des sessions de recrutement collectives
  - administratif RH : saisie informatique et administrative des nouveaux salariés, organisation des formations entreprise, organisation des élections des délégués du personnel
  
  GESTION DE LA FIDELISATION ET DU RECRUTEMENT CLIENTS
  - analyse des typologies clients
  - management organisationnel sur la mission phoning
  - organisation et animation d’évènements (foire aux vins, anniversaire entreprise, Chronocup, animations quais, visite d’entrepôt aux clients)
  - création d’un outil Excel de reporting du suivi fidélisation et recrutement clients pour un accueil personnalisé de la clientèle
  - organisation d’opérations « street marketing », mise en place de partenariats
  
  GESTION COMPTABLE
  - facturation et encaissement
  - clôture comptable fin de journée
  
  * Lettres de recommandation

• Association ISIC RIDER - Membre BDE de la formation ISIC - Pôle partenariat

  2010 - 2011 - Elaboration stratégie et dossier pour démarcher des partenaires
  - Négociation avec les partenaires
  - Gestion relationnelle avec les représentants des partenaires

Formations

• ESC Toulouse (Toulouse Business School)

  Toulouse 2015 - 2016 Mastère Spécialisé Relations et Ressources Humaines - Mention très honorable

• IUP Management Des Entreprises En Réseau

  Toulouse 2013 - 2014 Master 1 - Mention AB

• IUP Management Des Entreprises En Réseau

  Toulouse 2012 - 2013 Licence - Mention AB
  
  Stage effectué au sein de l’entreprise Chronodrive en tant qu’Assistante Responsable Relation Clients.
  - approfondir mes compétences en Gestion RH
  - développer mon sens du commerce (recrutement et fidélisation clients)
  - renforcer mes aptitudes d’utilisation de l’outil Excel

• Université Michel De Montaigne Bordeaux 3 ISIC

  Pessac 2009 - 2012 Licence Information Communication - mention AB
  
  - Sciences économiques et juridiques
  - Sciences de l’information et de la communication
  - Psychologie sociale
  - Méthodes et pratiques de la gestion de projet
  
  --> appréhender les différents mécanismes communicationnels, relationnels et humains en accompagnement, obtenir des qualités rédactionnelles, développer sa curiosité et son goût pour l'actualité

• Lycée Honore De Balzac

  Issoudun 2008 - 2009 Baccalauréat ES option ES - mention AB

Réseau

• Annie GELEOC (LEMAIRE)

• Aurore COURTADE

• Benjamin GAILLOCHON

• Céline CEQUIEL

• Clément DAROLLES

• Damien PIATKOWSKI

• Karine LAFAY

• Pierre CLAVEL

• Sandrine SAVONNET

• Virginie DAL PRA