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Blenenan Kpakou CAMARA

PARIS

En résumé

Bonjour,
je suis titulaire d'une Licence 3 en Technique de Négociation, d'un Master 1 en Administration des Affaires et avec plusieurs expériences réussies en Banque, Administration Étatique et société pétrolière. Je suis également diplômé d'un Master 2 Management Stratégique et International promotion 2016 à Nanterre Université La Défense Paris X. Cela m'a débouché au métier Business Developer "Stratégie et Développement".
Je suis également ouvert à l'enseignement et aux métiers de conseil en entreprise.
Mes domaines d'expertises:
. Manager le développement humain et la performance économique.
. Conduire le changement, se remettre en question et s'adapter en permanence.
. Coacher pour favoriser le développement de l'autonomie des collaborateurs.
. Challenger en permanence, donner du sens pour conduire à l'excellence opérationnelle.
. Encourager la proactivité.
. Conduire la transformation pour permettre la responsabilisation des collaborateurs et assurer la pérénnité de la performance.

Mes compétences :
Analyse stratégique
Force de proposition
Banque
Innovation
Normes rédactionnelles
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Esprit analytique
Management opérationnel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Audit

Entreprises

  • Académie d'Orléans / Tours - Professeur de Sciences économiques et sociales

    2017 - 2018 Professeur de Sciences économiques et sociales : Terminales, Premières et Secondes.

  • Conseil Départemental du Loir-Et-Cher - Chargé d'études statistiques

    2016 - 2017 -Analyse des besoins et besoins des migrants dans la collectivité
    -Définir et suivre les indicateurs d'avancement sur le traitement des exigences
    -Identifier et mettre en oeuvre des solutions retenues par le département et cela en lien avec l'Etat.

  • Banque centrale de la République de Guinée/Conakry - Conseiller clientèle

    2011 - 2013 : Conseiller clientèle (professionnel/particulier) à la
    Banque centrale de la République de Guinée (BCRG) suivi des conseillers)
    * Assister les CGP (versements / arbitrages / propositions d'investissements / * Étude de marché
    rapports de mission / audit successoral ...),
    * Réaliser des bilans patrimoniaux et préconisation d'investissements III-Management ;
    * Répondre aux questions des clients ( par écrit ou au téléphone)
    * Assurer la veille juridique et financière

  • Banque centrale de la République de Guinée/Conakry - Conseiller en patrimoine Clientèle

    2011 - 2013 -Assister les conseillers en gestion patrimoine(versement, arbitrage, proposition d'investissement)
    -Réaliser les bilans patrimoniaux
    -Répondre aux questions des clients (par écrit ou au téléphone)
    -Assurer la veille juridique et financière

  • Banque Centrale RG - Chargé d'affaires

    2010 - 2011 * Analyser et cibler des marchés à développer
    * Analyser les indicateurs de performances
    * Développer et fidéliser le portefeuille client

  • Mtn Group - Contrôleur de gestion

    Roodepoort 2009 - 2010 -Réaliser le suivi opérationnel des coûts du commerce
    -Élaborer et fournir des recommandations et informations à la direction
    -Produire et analyser la performance commerciale des différentes actions commerciales
    -Reporting de vente hebdo

  • ALUMINA GROUP PETROLE - Assistant chargé de développement commercial

    2008 - 2009 -Développer les ventes et le chiffre d'affaire de la société
    -Assurer la formation des produits auprès des clients
    -Gérer les relations avec les clients
    -Actualiser le tableau statistique des ventes , réceptionner et traiter les factures
    -Assurer la gestion des ventes entre les partenaires anglophones et la direction

    -

Formations

  • Université Paris Ouest Nanterre La Défense (Paris X)

    Nanterre 2015 - 2016 Master 2 Management Stratégique et International

    Le parcours Management Stratégique et International a pour objectif de développer les compétences de coordination et d’articulations transversales des managers, il sert également à manager, fédérer, motiver, responsabiliser les Hommes pour développer la performance collective et piloter des projets et des équipes transversales. Il répond au développement des nouvelles formes organisationnelles: or

  • UNIVERSITE GENERAL LANSANA CONTE DE SONFONIA (Conakry)

    Conakry 2006 - 2007 Licence 3 Technique de Négociation

    Ensemble des démarches et des processus de communication ayant pour but de confronter les positions, points de vue, intérêts et attentes, dans le but de parvenir à un accord entre les parties concernées.

Réseau

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