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Boris HÉBERT

LEVALOIS

En résumé

Psychologue spécialisé en Gestion des Ressources Humaines, diplômé de l'Ecole de Psychologues Praticiens en 1999 à Paris.

Après une première expérience en Ressources Humaines au sein du groupe EADS, J'ai démarré ma carrière en 1998 chez Renault où j'ai occupé un poste de Chargé de Recrutement pendant 18 mois. Après avoir effectué mon service national dans la coopération en tant que Responsable Emploi Formation au Consulat Général de France à Montreal, J'ai exercé la fonction de chargé de recrutement au sein du service recrutement ingénieurs et cadres au siège du groupe PSA Peugeot Citroën à Paris puis, en 2004, j'ai rejoint la Direction des Relations Extérieures du groupe. Entre 2007 et 2008, j'ai occupé un poste de consultant spécialisé dans les métiers de la finance d'entreprise chez Michael Page. Enfin, en 2009, j'ai co-fondé Compétences & Projets, premier cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du management de projets. En 2013 et 2014, au sein du groupe Orlade, j'ai occupé le poste de Directeur des Ressources Humaines. Depuis décembre 2015, j'occupe le poste de HR Business Partner à la SNECI.

Mes compétences :
Conseil
Psychologie
Recrutement
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • SNECI - HR Business Partner

    LEVALOIS 2015 - maintenant

  • ORLADE - Directeur des Ressources Humaies

    Paris 2014 - 2014

  • Compétences & Projets - Directeur Associé

    Paris 2009 - maintenant Conseil en ressources humaines spécialisé en management de projets
    Recrutement de profils de chefs de projets, planificateurs et cost controllers
    Développement dans les secteurs du ferroviaire, de la construction, de l'aéronautique, de l’automobile et de l’énergie.

  • Michael Page - Consultant

    Neuilly-sur-Seine 2007 - 2008

  • PSA Peugeot Citroën - Assistant Relations Extérieures

    Rueil Malmaison 2004 - 2007 Coordination RH de la Direction (30 cadres supérieurs répartis dans 12 pays)
    Participation aux actions de lobbying vers les institutions françaises et internationales
    Animation des réunions de la Direction des Relations Extérieures, organisation événementielle
    Interface avec la fondation du Groupe : « l’Institut pour la Ville en Mouvement ».

  • PSA Peugeot Citroën - Gestionnaire RH

    Rueil Malmaison 2003 - 2004 Recrutement et gestion des carrières et de la mobilité des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise pour la Direction des Plates-formes Technique et Achats du groupe
    Participation au volet RH du projet d’implantation du nouveau Centre de Design de Vélizy.

  • PSA Peugeot Citroën - Chargé de Recrutement

    Rueil Malmaison 2001 - 2003 Recrutement des stagiaires des Grandes Ecoles, des ETAM et des cadres pour les Directions Marketing, Finance, Juridique, et Recherche du groupe et pour la Banque PSA Finances (BPF)
    Pilotage du budget stages et des politiques d’indemnités pour PSA France (4 M€)
    Participation aux forums des Grandes Ecoles et développement de la marque employeur.

  • Consulat Général de France à Montréal - Responsable Emploi Formation

    2000 - 2001 Formation en stratégie de recherche d’emploi aux nouveaux immigrants francophones
    Prospection des entreprises, placement de personnels en immersion professionnelle
    Animation du Comité Consulaire Pour l’Emploi.

  • Renault - Chargé de Recrutement

    Boulogne-Billancourt 1998 - 2000 Recrutement et évaluation des compétences des ETAM (80 recrutements), ouvriers, apprentis
    Sourcing, préselection téléphoniques, tests d’évaluation (16PF, BV 16, R2000, D5D…), entretiens
    Prise en charge d’une mission de reclassement des conjoints de personnels Renault.

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