2008 - 2010Apprentissage à la fonction de gérant...
Pas tous les jours facile, mais c'est bon.
PAGE PERSONNEL
- Consultant sénior
Neuilly-sur-Seine2006 - 2008- Démarchage auprès des entretprises
- Réponse à leur besoin en terme de recrutement
MECAPLAST
- APPRENTI INGENIEUR
Clamart2004 - 20061ère mission :
En charge de la mise en place d'audits internes "basiques qualité". Choix des différents basiques, Création d'un support de communication, Création d'une grille d'audit, mise en place d'un planning d'audit et formation d'auditeurs internes.
2ème mission :
En charge de la diminution du taux de rebuts sur un moyen par la mise en place d'un plan d'expérience.
3ème mission :
Acteur actif d'un projet Lean Manufacturing afin de réorganiser une famille de produits représentant 50 % du chiffre d'affaire.
Mise en place d'essais sur des solutions d'aménagement préalablement définies en groupe de travail. Validation d'une solution par le biais de chronométrage. Intégration de la solution en production et validation des gains apportés.
4ème mission :
Mise en place des indicateurs de base du Lean Manufacturing pour l'usine d'Igualada (Espagne) du groupe Mecaplast : Tableaux de marche, taux de rebuts, TRS. Suivi de l'industrialisation des nouveaux produits (rebuts, retouches, cadences)
DEMOLIN HN
- Technico commercial
2003 - 2004En charge du secteur du Havre (76), j'avais pour responsabilité de "re-conquérir" une clientèle perdue depuis plusieurs années.
Technico commercial dans le secteur de l'hydraulique industrielle, je proposais les services et produits de notre société à toute l'industrie du bassin Havrais.
