Menu

Bouchra AZRI

London

En résumé

HR professional with expertise in managing recruitment and selection process, sourcing, candidate evaluation, relationship management, internal mobility, administration, project coordination, reporting and labor legislation.

Mes compétences :
Accompagnement
Budget
Communication
Communication interne
Développement des compétences
Formation
mission handicap
Mobilité
Mobilité interne
Projets RH
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Misys plc - Recruitment Partner

    London 2014 - maintenant Misys is at the forefront of the financial software industry, providing the broadest portfolio of banking, treasury, trading and risk solutions available on the market. With 1,900 customers in 120 countries our team of domain experts and partners have an unparalleled ability to address industry requirements at both a global and local level.

    • Representative of the recruitment team in Paris (HR team based in Bucharest)
    • Complete management of recruitment process:
    From the requisition approval, sourcing strategy development, coordinate the face-to-face interview process and collate feedback from interviewers, manage the interface with external recruitment agencies, offer to the hiring of the selected candidate (contract signature).
    • Management of the projects : « Sales Boot Camp » and « Internship Program » for Paris
    • Business reports

    Providing talented candidate to the key positions : Developers, Sales, Consultants, Functional and Technical Positions with either financial or programming skills.

    Jobs: Financial Business Analyst, Quantitative Developer, Sales, HR Coordinator, Product Delivery Manager, Support Consultant, Software Engineer C++, Architect Java, System Engineer…
  • EDENRED (ex-Accor Services) - Chargée de Missions RH

    Malakoff 2012 - 2013 EDENRED France (ex. Accor Services) - Ticket Restaurant, Ticket Kadéos, CESU

    Portefeuille de Directions : Commerciale, Marketing, Juridique, Financière, Centre Relation Clients, DSI, Production, Incentive et Passage au Numérique.

    - Rôle de conseil auprès du management opérationnel dans leur prise de décisions : recrutement, entretien d'évaluation, rémunération, maintien dans l'emploi des collaborateurs, droit du travail, licenciements...

    - Accompagnement des collaborateurs sur leur développement de carrière (mobilité, formation...)

    - Développer les recrutements et sensibiliser les équipes dans le cadre de la mission handicap : mise en place de la formation « accueillir une personne en situation d'handicap »

    - Rédaction du cahier des charges formation « sensibilisation au recrutement » dans le cadre du cursus management

    - Communication interne/externe pour développer la marque employeur : promouvoir l'entreprise auprès des écoles, salons professionnels liés aux recrutements...

    - Gestion d'un projet RH pour l'acquisition d'un logiciel RH

    - Recrutement de profils cadres et non cadres, sur des fonctions tertiaires, supports et logistiques

    - Elaboration d'une stratégie de sourcing multicanal et pilotage de cabinets de recrutement

    - Animation de sessions de recrutements et conduite d'entretiens individuels

    - Négociations salariales, rédaction des contrats de travail, DUE et formulaires entrées-sorties

    - Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des périodes d'essai, CDI, CDD, intérim et détachements

    - Reporting d'activité et suivi des tableaux de bord

    Postes traités : Contrôleur de Gestion, Contrôleur Interne, Comptables, Responsable Commercial, Commercial Sédentaire, Chef de Projet Incentive Responsable SAV, Chargés de Clientèles, Développeur web, Responsable Qualité SI, Responsable Domaine Applicatif, Responsable Interface Utilisateur, Analyste Fonctionnel, Chargé de Formation MOA, Marketing Direct / Digital / Communication...
  • HAYS -  Consultante en recrutement confirmée

    Paris 2007 - 2012 - Gestion et développement d'un portefeuille clients

    - Recueil des besoins auprès des entreprises (profils Top et Middle Management)

    - Elaboration d'une stratégie de sourcing multicanal : jobboards, réseaux sociaux, presse, cooptations...

    - Conduite d'entretiens individuels, prise de références et rédaction de synthèses

    - Négociation salariale et suivi des périodes d'essai

    - Communication externe : salons professionnels liés aux recrutements et intervention pour un cabinet d'outplacement

    - Formation et encadrement de collaborateurs (3 personnes)

    - Rédaction d'une étude de rémunération


    A partir de Janvier 2009 : Marchés Financiers, Banque Privée et Asset Management

    Postes traités : Analyste Risques Corporate, Responsable Back/Middle Office, Responsable Production Bancaire, Sales Specialist clientèle internationale, Trade Finance Manager, Corporate Banker, Client Relationship Manager, Compliance Officer, Responsable Customer Desk, Directeur Clientèle Haut de Gamme, Gestionnaire financements structurés...

    Fév. 2007 à Déc. 2008 : Architecture & Design

    Postes traités : Chef de Projet, Architectes, Dessinateur Projeteur, Infographistes, Conducteurs Travaux, Urbanistes, Paysagistes…
  • EPSON France - Attachée Commerciale Grands Comptes en alternance

    levallois perret 2004 - 2006 Attachée Commerciale Grands Comptes en alternance

    - Gestion d'un portefeuille clients privés/publics : Banques, AP-HP, ADP, Ministères... ;
    - Développement du partenariat avec les distributeurs informatiques ;
    - Participation à la rédaction des réponses aux appels d'offres ;
    - Formation d'apprentis
  • BNP Paribas - Conseillère Clientèle

    Paris 2003 - 2004
  • Groupe HSBC - Attachée Commerciale en alternance

    2001 - 2003 - Étude et octroi de dossier de prêts ;
    - Recrutement et formation des nouveaux entrants (10 personnes)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :