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Laetitia LE CHATELIER

Paris

En résumé

Responsable du développement RH, recrutement et formation pour le Groupe SNI (19 entités, 4500 collaborateurs) :

- pilotage des actions de déploiement de la GPEC : identification des familles de métiers, référentiels de compétences, aires de mobilité...,
- accompagnement à la mise en place des actions de formation,
- suivi des recrutements et de la mobilité,
- mise en place des actions d'identification des potentiels, création d'un vivier,
- relations transversales et mise en synergie des actions du groupe en partenariat avec les orientations de la CDC,
- management d'une équipe de 8 personnes.




Mes compétences :
Recrutement cadres
Conseil RH
Management
Mobilité nationale
Développement RH

Entreprises

  • Groupe SNI - Responsable Développement RH, Recrutement et Mobilité

    Paris 2015 - maintenant Responsable du développement RH, recrutement et formation pour le Groupe SNI (19 entités, 4500 collaborateurs) :

    - pilotage des actions de déploiement de la GPEC : identification des familles de métiers, référentiels de compétences, aires de mobilité...,
    - accompagnement à la mise en place des actions de formation,
    - suivi des recrutements et de la mobilité,
    - mise en place des actions d'identification des potentiels, création d'un vivier,
    - relations transversales et mise en synergie des actions du groupe en partenariat avec les orientations de la CDC,
    - management d'une équipe de 8 personnes.

  • SCET - Responsable du Recrutement

    PARIS 2009 - 2015 Accompagnatrice du développement RH individuel : compétences RH, évaluation de compétences, accompagnement individuel, évolution des hauts potentiels, organisation et suivi d'un cursus qualifiant "Ecole des Directeurs de Sociétés" en partenariat avec l'Ecole des Ponts...

    ... Et du développement RH collectif : audit de structure, reflexion organisationnelle, accompagnement de montée en compétence d'équipes dans les contextes de conduite du changement.

    - Responsable du Recrutement, sur toute la ligne hiérarchique métier ou fonction support (DG, Directeur Opérationnel, équipes opérationnelles...), avec des client / partenaires, relation privilégiée qui me tient à coeur !

    - Chasseur de tête " en douceur", identification de profils pointus, rares... avec pour objectif de faire évoluer les candidats potentiels avec pertinence !

    Missions principales :
    - Recrutement interne
    - Recrutement des Sociétés d'Economie Mixte du réseau de la SCET (270 structures)
    - Recrutement des Directeurs de Sociétés
    - Gestion des mobilités
    - Identification des potentiels
    - Accompagnement d'un cycle de formation des directeurs de sociétés en partenariat avec l'ENPC
    - Développement commercial
    - Management d'une équipe de 3 personnes

  • YMC - Yves Marie Consultants - Consultante Senior Recrutement

    2006 - 2009 Consultante senior, chasseur de têtes, pour les métiers de l'immobilier sur des profils spécifiques et pointus : promoteurs, grandes foncières, aménageurs privés, bailleurs sociaux, investisseurs...

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