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Dominique BORDIN-EGLOFF

PARIS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Développement rh
Management d'équipe
Droit de la Formation professionnelle continue
Droit social
Droit du travail
Recrutement

Entreprises

  • FRANKE FRANCE - Directrice des Ressources Humaines

    2015 - maintenant

  • Jennyfer - Responsable Développement RH

    Clichy Cedex 2013 - 2015

  • LA HALLE - Responsable Ressources Humaines et Emploi Formation

    Paris 2007 - 2013 - Management d'une équipe de 8 collaborateurs
    Dans le cadre de mes missions de RRH :
    - Mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise et du groupe ViVARTE au sein d'un secteur de magasins (230 magasins-1800 salariés)
    - Définition de la politique de recrutement des directeurs et adjoints de magasin
    - Conseil en RH et management auprès des Directeurs des Ventes et des Directeurs Régionaux
    - Gestion du budget RH du secteur
    - Animation des réunions des Délégués du Personnel
    - veille au respect de la législation du travail en magasin

    Dans le cadre de mes missions de Responsable Emploi -formation:
    - Défintion de la politique formation siège et magasins
    - Optimisation et gestion du budget formation
    - Mise en œuvre et suivi du plan de formation
    - Animation de la commission de formation
    - Défintion de parcours d'intégrations et de formations internes pour les métiers clés.

  • MORGAN - Responsable Formation Groupe

    Saint-Malo 1996 - 2006 Aprés un parcours opérationnel en tant que Directrice Régionale, j'ai intégré le service des Ressources Humaines en 2002.
    - Défintion et suivi du plan de formation du groupe
    - Mise en place de formations en lien avec la stratégie du groupe
    - Analyse des besoins et définition des projets de formations
    - Élaboration des outils de formation pour l'international
    - Création et suivi de l'école interne
    - Animation de formations

Formations

Réseau

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