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Thales
- Gestionnaire Ressources Humaines
Courbevoie
2019 - maintenant
Mes principales missions s’exercent autour des axes de la politique Ressources Humaines :
- Support au déploiement de la politique RH (politique salariale, promotions...)
- SIRH (bilan social, rapport égalité F/H, gestion des réorganisations, reportings, support outils RH auprès des managers et salariés)
- Emploi et intégration des salariés (accueil, suivi et intégration des nouveaux embauchés)
- Administration RH et Paie (gestion administrative du personnel, relais avec les gestionnaires paies, support au déploiement des accords)
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Mutualité Française Anjou Mayenne
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2018
Au sein du service RH et spécialiste de l’emploi / formation de l’entreprise, ce poste polyvalent me permet de gérer les ressources de l’entreprise et les compétences des salariés via le recrutement et la gestion de la formation. Polyvalente, je contribue aussi à la gestion administrative du personnel et des IRP et participe à différents projets RH.
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Fédération ADMR de la Mayenne
- Chargée de développement
2012 - 2013
Ma mission était de mettre en place et développer les services sur les secteurs urbains du département.
Pour cela, j'avais en charge le volet Ressources Humaines :
- Recrutement d'intervenants et salariés administratives, suivi des dossiers salariés, du temps de travail, gestion de la formation ;
- Conseil en matière de droit du travail et gestion RH (salariés et managers); Mise en place d’équipes et management de salariés ; Animation de réunions (du personnel, des délégués du personnel) ;
Mais aussi la gestion de la structure :
- Participation, élaboration et mise en oeuvre du plan de communication
- Accompagnement à la création d'associations sur 3 villes (recherche de bénévoles, accompagnement technique à la constitution des associations)
- Mise en place de nouvelles interventions
- Organisation et fonctionnement des services , relation avec les partenaires
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REED - Rhône Emplois et Développement
- Chargée de Développement Territorial
2012 - 2012
Ma mission était de piloter un ensemble de prestations d’insertion par l’activité économique. L'objectif étant de mettre à disposition des personnes en insertion sociale et professionnelle dans des emplois auprès de clients diversifiés. Pour cela, mes missions portaient sur 2 volets :
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Recrutement et intégration des salariés (animation des informations collectives, recrutement, évaluation, encadrement)
- Conseil et accompagnement des salariés (formation, gestion des compétences…)
- Pilotage des mises à dispositions
- Coordination de l'antenne et supervision des assistantes
- gestion des procédures de mises à dispositions
- transmission des informations aux assistantes
- réalisation des différents reportings et statistiques
- Partenariat local et institutionnel
DEVELOPPEMENT :
- Contacts avec des prospects, clients et prescripteurs (visites, analyses des besoins, devis, communication externe…)
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ADMR - Fédération 69
- Référente de secteur - Accompagnante de proximité des associations locales
2009 - 2011
Mes missions portaient sur différents volets :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SALARIEES ET BENEVOLES: encadrement d’équipes bénévoles et salariées, animation de réunions, recrutement, accompagnement en matière de droit du travail, gestion de la formation.
VIE ASSOCIATIVE: animation de la vie locale et statutaire, mise en œuvre du projet associatif, des services et de la démarche qualité, appui au développement de projets, appui à la gestion financière, demande de subventions.
COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : coordination locale et fédérale, développement de la communication externe avec le réseau local, relation avec les partenaires.
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Partage (Association Intermédiaire) / Proxim'Services (Association des services à la personne) (72)
- Chargée de mission pour le service Insertion et Ressources Humaines
2008 - 2008
Service insertion : Entretiens d’inscriptions, participation à la commission d’inscription,accompagnement professionnel et social, gestion des mises à dispositions et des contrats.
Mise en place de plans de formation, gestion administrative des formations.
Traitements des candidatures, entretiens de recrutement.
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Association Commodus (Montréal)
- Assistante communication et gestion
2007 - 2007
Communication et marketing social : participation au démarrage de
l’association (création de supports de communication, participation au salon des femmes entrepreneurs) et à la recherche de fonds
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Adecco
- Assistante d'agence
Villeurbanne
2006 - 2006
Accueil physique et téléphonique,
Diverses tâches administratives : enregistrements des contrats, des visites médicales, relances clients, contacts intérimaires.
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Actual Interim
- Chargée de mission formation (stage)
2006 - 2006
Recensement des aides existantes pour le recrutement et la formation :
création d’un livret pour les agences du groupe
Mise en place de formations, mises à jour des dossiers formation
