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GAINDE2000
- Assistante RH stagiaire
maintenant
Missions:
Réalisation d’outils de pilotage social:
- Elaboration de bases de données (du personnel, des stagiaires et des candidatures).
- Réalisation du document social récapitulant la situation du personnel
(pyramide des âges, diagrammes de répartition du personnel par âge, sexe, catégorie
professionnelle et par ancienneté).
Tâches relevant de la gestion administrative du personnel:
- Remise à jour des fiches de poste du personnel
- Remplissage des bordereaux de cotisation
- Participation à la revue de l'affectation des grades pour la gestion de carrières.
Production :
Rapport de stage sur « les clés de la réussite d’une première expérience professionnelle dans une structure jeune ».
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SICAP SA
- ASSISTANTE RH STAGIAIRE
Boves
maintenant
Missions:
Participation à la communication globale de l’entreprise.
- Tri du courrier destiné au service Paie – personnel.
- Rédaction de notes de service concernant les départs en congés payés et en formation.
Réalisation d’outils de pilotage social:
- Elaboration de deux bases de données (du personnel et des candidatures).
- Réalisation du document social récapitulant la situation du personnel
(pyramide des âges, diagrammes de répartition du personnel par âge, sexe, catégorie
professionnelle et par ancienneté) ; avec des commentaires et suggestions à l’appui.
Exécution de tâches relevant de la gestion administrative du personnel:
- Calcul des droits aux congés payés.
- Pointage des données chiffrées inhérentes à la mutuelle santé des collaborateurs.
- Saisie des cotisations sociales dans un dossier électronique cumulatif.
- Suivi des dossiers individuels du personnel.
Production :
Mémoire de stage sur « la gestion des carrières et le développement de l’employabilité des collaborateurs ».
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Groupe CCBM
- STAGIAIRE RH
2012 - maintenant
