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Fournier MÉLANIE

Paris

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Formation
Management
Accompagnement
Conseil
Communication
Coaching

Entreprises

  • INRAP - Responsable formation

    Paris 2013 - maintenant - Définition et mise en oeuvre de la politique de l'établissement,
    - Construction et suivi de l'exécution du budget formation,
    - Préparation et présentation du plan et bilan des formations devant les différentes instances représentatives du personnel,
    - Développement et animation du réseau de formateur interne,
    - Conseil auprès de la hiérarchie, des managers opérationnels et des agents

  • EPIDE - Responsable formation

    Malakoff 2008 - 2013 - Gestion du plan de formation :
    Analyse des besoins, supervision, régulation, suivi et logistique
    Développement du partenariat avec des prestataires de formation

    - Gestion financière de la formation :
    Budgétisation de plan et des actions de formation
    Réalisation du bilan annuel et du reporting formation

    - Ingénierie de formation
    Conception, pédagogie, et animation d’action de formation
    Elaboration des cahiers des charges pour la mise en place de modules de formation
    Veille juridique
    Animation de réunions pour présenter les différents dispositifs de formation professionnelle
    Conduite de projets internes

    - Gestion des mobilités et carrières
    Création d’une cellule de reclassement
    Elaboration de la procédure des entretiens professionnels et refonte des outils
    Recrutement des stagiaires

  • ColiPoste - Chargée de formation

    Paris-15E-Arrondissement 2006 - 2007 Développement du e-Learning bureautique (interface avec DEMOS pour le pilotage du e-learning bureautique) : augmentation du nombre de stagiaire et recrutement d’un 2ème tuteur
    - Mise en œuvre le plan de formation (faire de l’analyse des besoins, rédiger des cahiers des charges, traiter avec les prestataires)
    - Conception du parcours d’intégration pour les nouveaux cadres du siège
    - Gestion des demandes de DIF : conseiller les agents, traiter avec les OPCA et communiquer sur le DIF (réunion d’information, article dans colimag et en projet de créer un nouveau catalogue DIF)
    - Organisation des formations inter et intra : inscrire, planifier, gérer les plannings et les convocations
    - Pilotage des assistantes de formation

Formations

Réseau

Annuaire des membres :