St Julien les Metz
Des compétences étendues dans la gestion des ressources humaines et la gestion de centres de profits, Vous trouverez, ci-après, mon savoir faire, mon savoir être passera par un contact, à vous de jouer !
Définition des ressources humaines dans les différents points de présence,
Recrutement des profils en fonction des besoins déterminés et validés,
Formation et animation sur les méthodologies et les outils auprès des responsables de centres de profits et des équipes,
Création, mise en place des formations et animation des équipes sur les nouveautés juridiques, égalité des chances, et auprès des nouveaux entrants,…
Formation des équipes à la prévention des risques professionnels,
Accompagnement des équipes sur la norme ISO 9001 v2, garant du respect.
Interlocuteur technique des clients et des équipes,
Prestation auprès des clients et des partenaires sur la qualité de nos services,
Formateur chez nos clients sur l’utilisation de la main d’œuvre précaire,
Auditeur chez les clients et dans les points de présence,
Aide à la mise en place de plans d’actions correctives en interne et en externe,
Interlocuteur Privilégié des acteurs institutionnels (DDTE, CRAM, SST, …).
Mise en place des process de travail dans les points de présence,
Animation et Gestion de centres de profit pour augmenter notre productivité,
Création et suivi d’outils de reporting pour retour auprès de la direction,
Mise en place des plans d’actions d’améliorations et suivi de ceux-ci,
Suivi des lignes budgétaires,
Mise en oeuvre de données statistiques, diffusion et suivi,
Mise en place de groupes de travail sur la productivité , animation et pilotage de ceux-ci.
Mes compétences :
Ressources humaines
