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David CHOQUET

SALON-DE-PROVENCE

En résumé

À l'écoute d'une nouvelle opportunité, sur un poste de DRH, RRH multi sites ou régional
Mobilité SUD , SUD-EST

Mes compétences :
Formateur
Recrutement
Plan de formation
Relations sociales & syndicales
GPEC
Paies
ressources humaines
conduite du changement
Microsoft Word
Microsoft Excel
budgets
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Lotus Notes/Domino
Droit social
Droit du travail
Negociation
Gestion d'un centre de profits
Prospection
Développement de nouvelles activité

Entreprises

  • SATYS - HRBP

    2018 - 2019

  • Groupe SIMONIN - Responsable Ressources Humaines multisites

    2015 - 2018

  • TELEPERFORMANCE FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    Asnières sur Seine 2014 - 2014 Mission de remplacement sur un centre de 200 personnes à Reims

  • SNOP-SNWM - Responsable Ressources Humaines Site

    2010 - 2013 poste généraliste, recrutement, communication sociale, affichage obligatoire, GPEC, gestion des éléctions des CE et DP, gestion sociale, gestion paies, gestion de la formation. Droit social et disciplinaire.

  • Université de Franche-Comte - Enseignant

    2010 - 2013 : Enseignant-Vacataire à l'université (en parallèle)
    * Dispenser des cours en management des ressources humaines, droit social et droit du travail.

  • Super U - R.R.H à temps partagé sur 4 magasins en stage

    Saint-Jacques-de-la-Lande 2010 - 2010 Remise à jour et contrôle des affichages obligatoires, création ou remise à jour du document unique, conduite du changement, recrutement, GPEC dans les PME,élection des IRP etc...missions diverses et variées sur les 4 magasins.

  • Groupe Randstad France - Consultant sénior réfèrent RH

    Saint Denis 2005 - 2006 Mission interne de consultant sénior RH référent multi-sites de mai 2005 à janvier 2006 pour l'ouverture de 3 agences (Strasbourg, Nancy et
    Former et mettre en place la politique de l'entreprise dans le respect des procédures et de la législation du travail auprès du manager de région, des directeurs d'agence et consultants (12 personnes).

  • Groupe Randstad France - Consultant sénior Ressources Humaines

    Saint Denis 2003 - 2010 * Recruter multi-secteur (commerce/distribution, hôtellerie/restauration, logistique/transport,industrie) en CDD, CDI, travail temporaire.
    * Faire passer les entretiens individuels, tests. ;
    * Gérer des compétences, fiche de poste, formations. ;
    * Administrer le personnel : payes, suivi du social (absence, AT, Arrêt, congés). ;
    * Gérer la prospection et le développement commercial. ;

  • MANPOWER - Chargé d'affaires

    Nanterre cedex 2001 - 2002 Gestion et developpement d'un portefeuille clients et prospects dans le secteur de l'industrie.

  • ADIA - Responsable d'agence et de clientèle

    Villeurbanne 1999 - 2001 Responsable de l’agence (2 personnes) et gestion du centre de profits.
    Developpement commercial.
    Recrutement.
    Préparation de l’ouverture d’une nouvelle agence spécialisée dans le nucléaire.

  • Credit agricole du nord - Chargé de clientéle

    Montrouge 1997 - 1999 Agence de Bondues (59)
    Gestion et developpement de la clientèle moins de 25 ans et suivi de la clientèle hors département

  • DANONE - Stagiaire assistant chef de produits

    Paris 1996 - 1996 Stage de 5 mois en Angleterre.
    Lancement de nouveaux produits, élaboration et suivi d’enquêtes, création d’un panel interne et analyse de la concurrence sur la gamme Baby

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