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PAP.fr
- Chargée de développement RH
2012 - maintenant
Création du service RH et mise en place d'une politique de GRH (process de recrutement national, ingénierie du plan de formation, GPEC, mobilité, politique de rémunération, IRP et contentieux)
Business Partner auprès d’une vingtaine de managers (accompagnement des opérationnels sur les thématiques RH et les prises de poste, séminaires/formations incentives, etc.)
Conduite de la performance des salariés Siège/Antennes régionales (création de supports et déploiement/formation : People review, EA, EP, etc.)
Communication interne, marque employeur, climat social (intranet, création salle détente, mise en place de partenariats places en crèche, etc.)
Pilotage de l’activité RH auprès de la Direction Générale et des IRP (visibilité budgets et performance : tableaux de bord, indicateurs inhérents aux sujets RH)
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Le Monde
- Chargée emploi/mobilité
Paris
2011 - 2012
Organiser le recrutement et l’intégration des nouveaux salariés ( contrats d’alternance, CDD, CDI ) : recueil et analyse du besoin, descriptif de poste, rédaction et diffusion des annonces, entretiens, rédaction de comptes rendu, présentation des candidats internes ou externes, suivi de période d’essai
Informer et conseiller les opérationnels sur les différents domaines RH : droit des contrats, recrutement, gestion
des carrières, rémunération….
Assurer les entretiens carrière et les entretiens exploratoires
Définir et mettre en place des processus communs au Groupe : autorisation d’embauche (quelque soit le type de
contrat), organisation du service médical (périmètre DRH/service médical)
Suivre les indicateurs des Accords Séniors de tout le Groupe, statistiques d’activités
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SAFIG
- Chargée de développement RH
Saint Ouen
2011 - 2011
Interlocuteur des salariés et des managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines ( recrutement, formation, paie, élections,....)
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Caisse Centrale des Activités Sociales - CCAS
- Cadre RH Appui au Management
MONTREUIL
2009 - 2010
Assurer un appui au management RH, auprès des équipes opérationnelles, en étant vecteur de la stratégie RH nationale et garant de l’application des procédures RH
Assister et conseiller les équipes RH opérationnelles dans la gestion de leurs ressources humaines recrutement, intégration des nouveaux salariés, formation, évaluation annuelle
Assurer le reporting RH auprès de la DRH
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Metch Consulting
- Chargée de mission RH
Nice
2008 - 2009
Administration du personnel : contrats de travail, déclarations, visites médicales, attestations Assedic
certificats de travail
Recrutement : rédaction des annonces, parution sur les sites Internet, traitement des CV reçus, entretiens téléphoniques, entretiens physiques
Formation : plans de formation, sélection des organismes, gestion des heures
Reporting RH : tableaux de bord sociaux
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Caisse Centrale des Activités Sociales - CCAS
- Gestionnaire Administration du Personnel
MONTREUIL
2008 - 2008
Gestion administrative du personnel saisonniers : contrats de travail, visites médicale, évaluation saisonnière, suivi de la fidélisation
Elaboration de tableaux de bord
Gestion et organisation des conventions des intervenants, des tournées culturelles
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BRM Conseils
- Assistante paie
2007 - 2007
Comptabilité sur le logiciel Sage Coala
Collaborateur pour établir les paies ainsi que les DADS-U
Préparation des éléments variables
Déclarations URSSAF
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EDF
- Chargée de mission RH (Stage)
Paris
2006 - 2006
Création du dossier de candidature et conduite du changement social pour l’obtention du Label « Responsabilité Sociale » des 8 Centres de Relations Clients (C.R.C) en relation directe avec l’équipe D.R.H Nationale
Préparation des différents audits et mise en place de ce Label dans les C.R.C
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Service Municipal de la jeunesse
- Assistante Ressources Humaines (stage)
2005 - 2005
Coordination entre différents Services Municipaux
Gestion, organisation et mise en place du projet « Plaquette jeunes »
Réalisation d’un mémoire : « Audit de la communication »
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Collège Maurice Jaubert
- Assistante d'Education
2003 - 2006
Organisation de la vie associative.
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EDF
- Aide Administrative (été)
Paris
2001 - 2007
Organisation de projets et/ou d'activités.
Accueil physique et téléphonique, comptabilité.
