Femme de terrain
Plus de 10 ans d’expérience comme spécialiste Ressources Humaines dans des entreprises variées appartenant à des secteurs d’activité différents me permettent d’être efficace dans les démarches opérationnelles suivantes :
1. Mener un diagnostic (rôles et fonctions) ; instituer des entretiens (recrutement, évaluation) ; planifier une réorganisation (fusion, culture d'entreprise) ; gérer la mobilité (plan de formation, définition des parcours professionnels), améliorer le système de rémunération (audit, mise en place d’accord…).
2. Accompagner dirigeants et salariés vers un objectif de réussite, à la fois personnel et professionnel (bilan de compétences, coaching, projets de réorientation professionnelle).
3. Guider les PME qui ne disposent pas de DRH à plein temps dans des opérations spécifiques (licenciements, négociations…).
Mes compétences :
Conseil
Conseil ressources humaines
Ressources humaines