Menu

Brigitte BAUDINET

NEUILLY-SUR-SEINE

En résumé

- Spécialiste des addictions

- Accompagnement de l’entreprise et des personnes dans une démarche de responsabilité individuelle et collective pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail

- Bilingue anglais

PRATIQUE, OUTILS, VALEURS
= > Des interventions concrètes, efficaces, centrées sur vos besoins
= > Un plan d’action vous permettant de réaliser votre obligation de sécurité de résultat en matière de santé et de sécurité de vos salariés
= > Une expérience approfondie des problématiques humaines de l’entreprise, acquise au sein de directions des Ressources Humaines
= > L’intégration des compétences RH, des méthodes d’intervention RPS et de la pratique de l’accompagnement de personnes dépendantes
= > Le travail en équipe avec des outils pluridisciplinaires
= > Une approche responsable et humaine pour aborder un sujet trop souvent tabou
= > L’écoute, la concertation et le soutien, en partage, pour tous les acteurs de l’entreprise


EXPERTISE DANS LE DOMAINE DES PRATIQUES ADDICTIVES
- Spécificités des différents produits psychoactifs : modes de consommation, effets, conséquences
- Contexte de la prise de produits : physique, comportemental, psychologique, systémique, culturel...
- Dispositifs légaux et juridiques
- Modes d’intervention et de prise en charge des addictions
- Accompagnement des personnes en difficulté


COMPETENCES EN PRÉVENTION DES RISQUES
- Évaluation et diagnostic des risques pour l’entreprise et pour les personnes
- Conception, mise en œuvre et coordination du plan de prévention avec les acteurs de l’entreprise : direction, élus, managers, salariés, services de santé au travail...
- Construction et animation d’ateliers de sensibilisation et de formation
- Élaboration et rédaction des documents légaux et réglementaires : règlement intérieur, document unique, plan de prévention des risques


Mes compétences :
Évaluation des risques professionnels
Diagnostic RH
Formation professionnelle
Coordination de projet
Psychologie des organisations
Accompagnement individuel
Gestion des RH
Addictologie

Entreprises

  • Institut du Travail Social - Melun (77) - Consultante et formatrice RPS et prévention des pratiques addictives

    2013 - maintenant Formation des assistants familiaux : les conduites à risques, les pratiques addictives

  • CURSUS Région Centre - Consultante et formatrice en prévention des pratiques addictives

    TOURS 2013 - maintenant

  • Schneider Electric - Chargée de développement RH

    Rueil Malmaison 2011 - 2011 Dans le cadre d'un stage de fin d’études pour le Master RH, développement d’un programme d’intégration pour les employés des sites industriels de la branche Global Supply Chain EMEAS.

  • International Herald Tribune - Généraliste RH

    2005 - 2011 Presse quotidienne internationale – 300 salariés dont 170 à Neuilly, 25 à Londres, 15 en Europe, 90 en Asie – Groupe New York Times

    Administration du personnel, gestion des relations sociales, coordination des stratégies RH auprès des bureaux étrangers.

    Conduite du projet SuccessFactors : étude, développement et implémentation (pilotage des objectifs, évaluation de la performance, développement des compétences) pour les différents bureaux IHT dans le monde.

  • EDITIS - Assistante RH

    Paris 1995 - 2005 2004-2005 - LAROUSSE – 250 salariés

    2001-2004 - SEJER - Nathan, Bordas, Le Robert… - 1 000 salariés

    1995-2001 - INTERFORUM – diffusion et distribution – 1000 salariés

    Administration du personnel, gestion des relations sociales, organisation des élections professionnelles, études et tableaux de bord RH, recrutement et mobilité interne, participation à l’implémentation de SAP RH.

  • 24x36 Conception - Office Manager

    1990 - 1993

  • Médecins du Monde - Chargée du programme parrainage d'enfants

    Paris 1986 - 1990 Développement d’un programme de collecte de fonds à destination des enfants des slums de Bangkok, en partenariat avec une ONG locale, avec comme double objectif le développement d’une activité non médicale sur le terrain et la fidélisation des donateurs occasionnels.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :