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Brigitte BELLEGO

LYON

En résumé

Après plus de seize ans passés en entreprise dans les métiers du management, du marketing et des ressources humaines, j'ai choisi de consacrer ma vie professionnelle à l'accompagnement au changement des organisations et des personnes et au renforcement des capacités de chacun à gérer un projet professionnel ou personnel.
J'ai créé en 2008 à Lyon le Cabinet Mouvance, spécialisé dans la gestion du stress et l'accompagnement aux changements. Nous nous appuyons notamment sur les techniques de coaching, de sophrologie et de PNL, pour aider les personnes qui nous sollicitent à renforcer leurs compétences et leurs capacités à atteindre leur objectif.
Nous intervenons en entreprise en France et en Suisse et au cabinet Un temps pour soi à Lyon 4ème et sommes partenaires de Holis Réseau (holis-reseau.fr). Nos interventions prennent la forme de séances individualisées ou de formations en groupe, selon la configuration la plus adaptée à l'accompagnement souhaité.
Nous vous serons utiles si vous vous demandez comment faire pour :
- renforcer l'agilité dans vos prises de décision
- définir des valeurs communes et les incarner au quotidien
- apprendre à gérer vos émotions dans un cadre professionnel ou personnel
- donner du sens à vos actions au quotidien et le communiquer
- renforcer votre expertise de professionnel de l'accompagnement
- animer des séances de groupe avec créativité

Mes compétences :
Gestion du stress
Programmation neuro-linguistique
Sophrologie

Entreprises

  • Holis réseau - Intervenante

    2015 - maintenant Conception et animation de formations dédiées aux coachs, psychomotriciens, sophrologues, praticiens de la relation d'aide qui cherchent à dynamiser leur activité en renforçant leur compétences :
    - par une boîte à outils étoffée qui leur permet d'enrichir leur pratique
    - grâce à des outils marketing performants
    - en étant capable de s'adresser à un public plus large ou en traitant des demandes spécifiques

  • FuturSkill - Manpower Group - Training Team and Projects Manager

    2011 - 2012

  • MOUVANCE - Directrice

    2008 - maintenant Accompagnement aux changements professionnels : gestion du stress et de l'appréhension du changement pour des créateurs d'entreprise et des managers en prise de poste

    Animation de comités de direction : apprendre à se relaxer, utiliser des techniques de créativité en animation de réunion

    Formation au management d'équipe dans le respect de l'intégrité physique et psychologique de ses collaborateurs

    Formation aux techniques de créativité

    Séances individuelles en cabinet : amélioration du sommeil, accompagnement de malades pour les aider à gérer la souffrance physique, préparation mentale à un jury, gestion du stress, développement de la confiance en soi.

    Etude de l'impact de la sophrologie sur l'anxiété au travail : mesure des résultats des séances sur l'anxiété d'un groupe de 10 salariés

  • Différents cabinets de conseil en RH - Consultante

    2007 - maintenant Pour le syndicat de la plasturgie Allizé Plasturgie : étude de l'impact sur les métiers et les compétences de l'évolution du marché de la plasturgie
    Accompagnement au retour à l'emploi des salariés dans le cadre d'un PSE
    Formations à l'entretien de recrutement
    Bilans de compétences
    Accompagnement de créateurs d'entreprise : gérer son stress, dépasser les émotions bloquantes

  • COCA-COLA ENTREPRISE - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    ISSY LES MOULINEAUX 2003 - 2006 - Consultante interne pour le comité de direction sur plan de formation, organisation, anticipation des postes à pourvoir
    - Elaboration des cahiers des charges des postes à pourvoir
    - Mise en place d'un livret d'accueil et d'un processus d'intégration pour les différents métiers
    - Recrutement (entretiens, débrief des candidats, participation à la prise de décision)
    - Gestion du budget
    - Pilotage de la gestion administrative du personnel
    - Organisation des élections professionnelles
    - Animation des réunions avec les IRP
    - Mise en place d'un livre III et IV dans le cadre de la réorganisation des postes administratifs et des chauffeurs-livreurs

Formations

Réseau

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