2009 - maintenantCréation aux USA d'un cabinet conseil en ressources humaines (stratégie RH, accompagnement du changement, gestion des hauts potentiels et plans de succession, projets de développements internationaux).
Capgemini Outsourcing Services
- VP Communication et Ressources Humaines
2004 - 2009Principales missions: mettre en place une nouvelle politique RH pour la France (2 000 p), modéliser les messages et les processus de communication, réussir l’intégration des collaborateurs de SCHNEIDER qui rejoignent Capgemini via une externalisation (600 p en Europe), réaliser une externalisation d’activité (140 p), deux réorganisations et deux plans sociaux (400 p) ainsi que participer aux ventes de nouveaux contrats d’externalisation pour le Groupe en Europe.
Global People Matters
- Consultant
2002 - 2004conseil en entreprise sur des activités de fusion/acquisition/réorganisation, mise en place de structures RH (compétences, management, internationalisation ...), développement et mise en place d’outils informatiques pertinents intranet/internet.
