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Brigitte GUERCI - LEROUX

  • BGL Conseil
  • consultante RH

Rambouillet

En résumé

Mon parcours professionnel a connu un fil conducteur : accompagner et aider autrui par l'écoute , la compréhension et le conseil. Mes premières expériences professionnelles m'ont améné à poser des fondations d'un savoir faire en tant que salariée. Puis à partir de 1997, j'ai senti le besoin de m'ouvrir au développement personnel et à la gestion de stress. Toutes ces années ont été et sont encore un véritable épanouissement personnel, un savoir être essentiel pour travailler avec l'autre.
De nature dynamique et enthousiaste, je m'investis pleinement dans mon activité professionnelle . Je suis très attachée aux contacts humains et instaure rapidement un climat à la fois de confiance, d'écoute et d'accompagnement bienveillant.
J'ai besoin de mobilité et de diversité aussi je sais facilement m'adapter à de nouveaux contextes de travail.
Ma formation initiale est un classique de l'enseignement universitaire, maitrise d'administration économique et sociale. En revanche, les études abordées dans le cadre de mon développement personnel sont plus hors du commun mais tout aussi enrichissante sur la compréhension de l'individu et de son fonctionnement.
Depuis 2009, titulaire d'un master en "évaluation et bilan des compétences" ( PARIS 8).
J'ai crée un organisme de formation: BGL Conseil, proposant des formations collectives et individuelles en gestion de carrières: accompagnement en bilan de compétences ou en prestations d'outplacement pour salariés, ceux en seconde partie de carrière ou et des jeunes;
en bien être au travail et au quotidien: cours de prévention au stress;
et en valorisation de la personne: séance de developpement de soi.


Mes compétences :
Bilan de compétences
Développement professionnel
Insertion Professionnelle
Orientation

Entreprises

  • BGL Conseil - Consultante RH

    Ressources humaines | Rambouillet 2008 - maintenant Accompagner et orienter vers un projet professionnel ou personnel qui fait sens pour la personne. Pour en savoir plus : https://bglconseil.com/
  • C3Consultants - Consultante accompagnement emploi

    SAINT HERBLAIN 2007 - 2007 Accompagnement et suivi d'un portefeuille de bénéficiaires dans le cadre du protocole UNEDIC(35) aux profils divers: cadres, agents de maitrise et employés;
    La mission : suivi individuel et collectif en ateliers et en zone active de travail
  • COACHING GROUP - Consultante mobilité professionnelle

    Paris - Neuilly 2006 - 2007 Missions: Reclassement professionel de 35 cadres du groupe ReckittBenckiser Healthcare sur une période de 8 mois . L'accompagnement s'effectue selon un protocole précis d'une cellule de reclassement: bilan de compétences, techniques de recherche d'emploi sous forme d'ateliers, suivi individuel et prospection des offres d'emploi avec la mise en oeuvre de relations ciblées et intenses avec les entreprises ou autres partenaires sur la marché de l'emploi. Assurer une bonne gestion administrative pour un reporting régulier;
    Cette mission a été assurée en co responsable et avec une réélle autonomie , adapatbilité et réactivité.
  • Cabinet libéral - Consultante

    Profession libérale | Rambouillet 2000 - 2006 Accompagner toute personne, quelque soit son âge, pour progresser dans ses apprentissages, équilibrer ses émotions, faciliter son bien être
    Travailler en partenariat avec la Mission locale intercommunale et l'IUT de Rambouillet, BDL Institute de Versailles, associations yvelinoises.
  • COACHING GROUP - Consultante en mobilité professionnelle

    Paris - Chartres 2000 - 2000 Accompagnement de 90 cadres et non cadres du service "Recherche et Développement" de chez Reckitt et Colman pour une durée de 11mois au sein d'une antenne de reclassement.
    La mission est régie selon un cahier des charges mentionnant les conditions des activités inhérentes au retour à l'emploi: bilan de compétences , ateliers de techniques de recherche à l'emploi, suivi individuel , suivi des résultats et reporting, gestion administrative nécessaire au bon fonctionnement de l'antenne emploi, Prospection des postes ouverts auprès des entreprises et autres partenaires du marché du travail.
    Responsable de la gestion de fin d'antenne
  • DIM SA et COACHING GROUP - Conseillère emploi

    Senones - Vosges 1997 - 1998 Au sein de l'antenne emploi de l'entreprise DIM : accompagnement et suivi de 211 salariés , suite à la fermeture de l'entreprise à Senones: Suivi individuel et collectif, des salariés , ateliers de recherche d'emploi, prospection de postes et relations entreprises du secteur geographique, suivi des dossiers de créateurs d'entreprise, gestion administrative de l'antenne emploi.
  • EFOR - Formatrice en reinsertion sociale et professionnelle

    Châlons-en-Champagne (51000) 1992 - 1993 Resocialisation d'un groupe de jeunes de 18- 25 ans par des ateliers pratiques et mise en situation
  • Chambre de métiers de Nancy - Responsable adjointe Formation Professionnelle Continue

    Nancy (54000) 1982 - 1988 Assistée de 2 assistantes, création d'un institut de formation de l'artisanat avec la collaboration de 20 organisations syndicales : recensement des besoins et élaboration du plan de formation .
    Contact et travail pédagogique avec des organismes extérieurs
    Gestion de l'administratif et des dossiers de prise en charge financière.
    Coordonner et mise en œuvre du Brevet de maitrise , avec les enseignants du centre de formation de la Chambre consulaire
    Assurer le suivi des dossiers des sidérurgistes et chômeurs longue durée

Formations

Réseau