Mes compétences :
Gestion de projet
Travail en équipe
Management
Gestion de la relation client
Entreprises
Croix-Rouge française
- Directrice d'établissement sanitaire et médico-social multi sites
2009 - maintenant Missions
Mise en œuvre des objectifs définis par le siège à la création du poste : recherche de synergies entre les trois établissements, mutualisation des moyens, harmonisation des pratiques de gestion, amélioration des pratiques professionnelles auprès des résidents, définition et mise en œuvre des plans de retour à l’équilibre, définition des opérations de reconstruction/réhabilitation des structures
Réalisations
Organisation effective en pôle des équipes administratives dès 2009 après identification des besoins et des personnes ressources
Accompagnement des équipes dans chaque domaine de gestion à la structuration de leurs activités
Déploiement d’une formation/action pluriannuelle intitulée : « Promotion de la bientraitance : de la conception du soin à l’organisation du travail »
Mise en place d’une organisation qualité et réalisation des évaluations internes et externes
Retour à l’équilibre d’un site avec reprise des déficits, diminution significative pour l’autre
Validation par les autorités de tarification du projet général de restructuration : délocalisation fin 2014 d’un site sur une autre commune
Retour de la confiance des autorités de tarification en 2013
Hôpitaux locaux
- Directrice adjointe sur la direction commune et directrice d'un site
2004 - 2008Restaurer un climat social propice à l’évolution de la structure et à la qualité de la prise en charge, mettre en œuvre la reconstruction de l’hôpital, organiser le domaine de la qualité et de la gestion des risques
Réalisations
Déploiement d’une formation/action pluriannuelle avec élaboration des référentiels métier des soignants et du guide de l’évaluation professionnelle
Elaboration du Contrat Local d’Amélioration des Conditions de Travail
Organisation de la structure qualité gestion des risques et élaboration d’un programme pluriannuel. Suivi des Evaluations des Pratiques Professionnelles. Traitement des plaintes et réclamations, préparation et animation de la CRUQPC
Organisation de deux visites de certification V2 en 2007 dont une avec recommandations sans suivi
Préparation et mise en oeuvre de la reconstruction totale de l’un des sites (22 millions d’euros TDC)
EHPAD de Oiron
- Directrice d'établissement
2000 - 2004 Préparation, négociation et mise en œuvre de la convention tripartite
Négociation et mise en oeuvre de l’aménagement et de la réduction du temps de travail
Préparation et application de la réforme de tarification
Conception et accompagnement d’un plan pluriannuel de formation à la bientraitance
Création d’un accueil de jour spécifique résidents désorientés interne à l’établissement préfigurant les actuels PASA
Rennes1998 - 2000Management des organisations sanitaires et médico-sociales.
Stage long au CHCB avec la mise en place de l'organisation de prélèvement d'organes et de tissus
