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Brigitte LORIETTE

PAU

En résumé

Je soutiens, j'informe, je conseille et j'accompagne la personne dans le changement. Aider à prendre du recul, à se révéler, permettre de mener à bien un projet professionnel... c'est mon métier !

Mon métier, c'est aussi accompagner les entreprises dans la gestion de leurs équipes en mobilité interne ou externe (gestion des compétences, gestion des carrières, mise en place de l'entretien professionnel, formation et employabilité, revitalisation des bassins d'emploi, plans de sauvegarde de l'emploi,).
C'est aussi participer au déploiement de projets dans la conduite du changement ou la politique sociale de l'entreprise (politique handicap, égalité homme femme, management multi culturel, prévention des risques psycho-sociaux).


Reclassement-outplacement, accompagnement sur phases de transitions professionnelles BPI - ALTEDIA - SODIE Animation d'ateliers de recherche d'emploi et coaching rapproché
Recrutement classique ou par approche directe cadres et techniciens
Audits sociaux - Appui -conseils en PME - diagnostics - préconisations GPEC - suivi du plan d'actions
Développement commercial secteur mobilité/reclassement, recrutement, OPCA, Organismes de Formation
Conduite de projet et mise en oeuvre de partenariats entre les acteurs de l'Emploi, de la formation ou du handicap, les entreprises au service des demandeurs d'emploi
Chargée de Mission Emploi
Chargée de Communication en environnement industriel



Mes compétences :
Recrutement
Coaching individuel
Bilan de compétences
Conseil en évolution professionnelle
Gestion des carrières
Gestion de projet
Formation - animation - ingenierie- financement

Entreprises

  • SODIE -ALTEDIA -A/CIBLE - Consultante Reclassement - formatrice

    2012 - maintenant Accompagnement individuel et collectif d'un portefeuille de demandeurs d'emploi - Animations ateliers STRE -Bilans de compétences- (Politique publique de l'emploi, Plans de sauvegarde, Cellule mobilité de l'Armée)
  • BPI - Consultante senior

    Paris 2009 - 2011 Mission de reclassement

    Réalisation de bilan professionnel : bilan, évaluation des compétences, diagnostic d'employabilité et transfert de compétences, appui au projet de mobilité professionnelle, accompagnement dans la définition d'un projet professionnel,
    (construction d'un parcours de formation, suivi à l'emploi, Vae, création d'entreprise)

    Conception et animation d'ateliers de recherche d'emploi et coaching spécifique cadres

    Prospection et collecte de postes pour alimenter le portefeuille d'offres d'emploi
    Mise en oeuvre de partenariats avec entreprises et institutionnels
  • AGEFIPH ALSACE LORRAINE - CONSULTANTE

    2004 - 2009 Consultante Information et Conseil en entreprise :
    Réalisation d'audits travailleurs handicapés :
    - préconisations et élaboration de plans d'actions (recrutements, formation, maintien de salariés handicapés)
    - suivi des plans d'actions en partenariat avec les acteurs régionaux de l'emploi, de l'ingénierie de formation, des professionnels du maintien à l'emploi (SAMETH et ergonomes)la médecine du travail, les partenaires sociaux
    - élaboration et mise en oeuvre d'actions de communication : forums recrutements, job dating, rédactionnels presse,

    Management de projet
    - mise en oeuvre de plans de recrutements - entreprises- acteurs de l'emploi et de la formation- institutionnels
    - coordination CAP Emploi et SAMETH - Médecins du Travail
    - Etudes Ergonomiques
    - Actions de communication : salons - presse - job dating
  • CABINET BERTHIER - Consultante Recrutement/Outplacement/Audits

    2002 - 2004 Consultante en recrutement cadres et techniciens par approche directe

    - démarche commerciale et développement
    - rédaction du descriptif de fonction, entretiens individuels candidats,
    évaluations, rédaction de conclusions, prises de références, présentation
    au client

    Audits sociaux : entretiens, retranscription des entretiens, diagnostic, préconisations (PME)

    Outplacement cadre - accompagnement - élaboration d'un projet professionnel de reconversion- suivi à l'emploi
  • ALTEDIA - BELFORT - CONSULTANTE RECLASSEMENT

    2001 - 2002 Consultante cellule de reclassement ALSTOM BELFORT

    Responsable relation entreprises Alsace Territoire de Belfort
  • CIAREM (Insertion) - Consultante Appui Social Individualisé

    2000 - 2001 Appui Social individualisé pour un public éloigné de l'emploi
  • EDF GDF - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Paris 1999 - 2000 Stage validation MASTER 2 MANAGEMENT - Option RH

    Elaboration et mise en oeuvre de la campagne de recrutement pour EDF (35 heures)
    Embauche de 25 salariés (profils commerciaux, techniques et 5 contrats d'apprentissage) - Partenariat avec écoles et institutionnels
  • OPCALIA - CONSEILLER EMPLOI FORMATION

    PARIS 9 1996 - 1998 Conseiller OPCA
  • CCI SUD ALSACE - pole formation - CHARGEE DE CLIENTELE

    1995 - 1996 Prospection, vente de modules de formation à destination de cadres et techniciens supérieurs
  • MEDEF - CHARGEE DE MISSION RECRUTEMENT

    1993 - 1994 Action de sensibilisation au recrutement notamment en faveur des jeunes en collaboration avec les OPCA, l'ANPE et les chambres de métier, commerce
  • GROUPE CLEMESSY - CHARGEE DE COMMUNICATION/ ASSISTANTE MARKETING

    1983 - 1993 Elaboration et gestion du plan de communication Export
    Organisation et gestion des foires et salons internationaux
    Réalisation de rédactionnels techniques (français - anglais) et élaboration des plans marketing
  • INSTITUT INTERNATIONAL DES DROITS DE L'HOMME - ASSISTANTE - ORGANISATION

    1979 - 1983 Organisation de conférences de droit international, d'un festival du film,
    Organisation et gestion de sessions d'enseignement droits de l'Homme pour étudiants étrangers à la Faculté de Droit de Strasbourg (300)

Formations

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