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Danielle NIEL

Royan

En résumé

RHPARTNERS, cabinet de conseil RH, fonde son expertise sur la mise en évidence de l'adéquation : Caractéristique personnelle et professionnelle du candidat/besoin humain et technique de l'organisation cliente.
Depuis 30 ans, nos équipes forgent des solutions ajustées aux besoins des entreprises, tant dans la recherche de compétences (manager, top manager et experts) que dans l'accompagnement des salariés dans leurs parcours professionnels.
En résumé RHPARTNERS c'est :
- 30 bureaux dont 5 à l'international
- 150 collaborateurs
- 3000 Recrutements de Cadres par an
- 1000 Coachings et team buildings
- 2000 Missions d'outplacement
- Certification AFNOR NF SERVICES CONSEIL EN RECRUTEMENT
- Adhérent du Syntec Conseil en Recrutement
- Adhérent du Syntec Conseil en Ebolution Professionnelle

Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Coaching
Formation
Conseil
Audit
Management

Entreprises

  • Rh partners - CONSULTANTE SENIOR GESTION DE CARRIERE

    Royan 2004 - maintenant

  • IFAG - DIRECTRICE FORMATION CONTINUE

    1999 - 2004 budget annuel de 7 millions de francs, d’un fichier candidats (1400) d’un fichier entreprise (2300).
    Managements des conseillers en formation et assistantes (7 personnes).
    Recrutement de jeunes de – de 26 ans, d’adultes, ainsi que d’équipes pédagogiques.
    Créatrice de nouveaux départements :
    Ingénierie et pilotage CQP
    Formation en Alternance Qualifiante (CFP/CQP…) , Formation Professionnelle Continue, Formation Individualisée et collective (CIF, SIFE…).
     Consultant ANPE pour l’accompagnement des informaticiens « DELD » (FSE article 5)
     Consultant CGPME GIRONDE pour l’accompagnement des « Emplois Jeunes de l’éducation nationale »
     Partenaire de EPSECO pour le projet @Pro Compétence (FSE article 6)

  • AST insertion-actif 33 - CHARGEE DE MISSION CONSEILLER INSERTION

    1996 - 1999 Mise en relation auprès des entreprises locales de public « prioritaire ».
    Administration et mise en œuvre du plan de formation pour 60 personnes.
    Partenariat avec les principaux organismes de formation, Sociaux et institutionnels organismes collecteurs, de la région.

  • Manpower - DIRECTRICE AGENCE ET FORMATION REGIONALE

    Nanterre cedex 1991 - 1996 Encadrement du personnel permanent (5 personnes).
    Responsable d'un budget administratif annuel de 13 millions de francs, et de plus de cent intérimaires (droit du travail, social, Hygiène, Sécurité) sur plus de 150 métiers.
    Conseil et Analyse sur les postes de travail en entreprise.
    Gestion du projet ULTRASKILL : recrutement multimédia (250 agences).
    Coordinatrice du programme national : Certification ISO9002 (obtenue)
    Développement du secteur santé (Infirmières, Aides-soignantes, ASH).
    Contact Presse régionale, Organisatrice « Evénementiels locaux ».

  • ASYSTEL - DIRECTRICE FORMATION

    Paris 1985 - 1990 Management Equipes : techniciens, commerciaux, formateurs
    Pilotage des sous-traitants (2/15 personnes).
    Ingénierie de formation – Logistique et
    Conception et réalisation de conférences et de supports de communication.

  • LA FORMATIQUE - CREATRICE ENTREPRISE

    1982 - 1984 Responsable de centre de Formation Informatique
    Management Equipes : techniciens, commerciaux, formateurs
    Pilotage des sous-traitants (2/15 personnes).
    Ingénierie de formation – Logistique et
    Conception et réalisation de conférences et de supports de communication.

  • GEISO ET BUREAUTIQUE SERVICE - FORMATRICE

    1981 - 1983 Connaissances et maîtrise des matériels et logiciels (Matériel dédié, Mini et Microinformatique) Conception des cours et supports de cours, bilans et rapports de stages.

Formations

Réseau

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