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Sandra PIRES

Paris

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Restitution
Accompagnement retour a l'emploi
Recrutement
Bilan de compétences
Formation
Gestion de projet
Conseil rh
Outplacement

Entreprises

  • BPI Group - Consultante RH confirmée

    Paris 2008 - 2014 - Pilotage opérationnel de projet :
    >relation avec le client et les institutionnels
    >management transversal d'équipe,
    >construction et suivi des tableaux de bord,
    > rédaction et participation aux commissions de suivi,

    - Accompagnement des salariés dans le cadre de Plan de sauvegarde de l'emploi:
    >Identification des projets professionnels et mise en oeuvre,
    >ingénierie de formation ( parcours et financement)
    >Mise en relation avec les employeurs des bassins de l'emploi locaux: Prospection de postes, organisation et participation à forum entreprise
    >Animation de foramtion sur les techniques de recherche d'emploi.

    -Accompagnement des salariés et des managers dans leur parcours professionnel:
    >Bilan de compétences
    > Evaluations / Assesment
    > Formations managériales
    > Recrutement

    Mes références:
    Total Exploration Production France, S3G, Albany,Zodiac, Sanofi Aventis, Marie Brizard, ENAP, Société Générale

  • SODIE - CONSULTANTE RH

    Paris 2006 - 2007 Mission d'accompagnement et de reclassement de salariés aprés liquidation judiciaire de l'entreprise
    2006 - Petit Boy - Orthez (64) - 120 Personnes
    2007 - First Métal- Mérignac (33) 70 Personnes

    - Recherche et identification des projets de reconversion
    - Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi ( cv, lettre de motivation, entretien)
    - propection de postes et mise en relation
    - Montage de formation d'adaptation et de reconversion individuelles ou collectives ( ingénierie de parcours et de financement avec le Conseil Régional d'Aquitaine)

    - Participation aux commissions de suivi mensuelles

  • Euralis gastronomie - Assistante RH - Chargée de recrutement

    LESCAR 2004 - 2005 Organisation et mise en oeuvre de la campagne de recrutement pour la saison de Foie Gras : Organisation de 1200 entretiens pour 600 postes à pourvoir dont 40 chefs de ligne ( Ingénieurs ou BTS en Agro-alimentaire) ou d'opérateurs pour CDD saisonniers de 3 à 6 mois:
    - Rédaction des offres
    - Diffusion auprés des partenaire: Ecoles d'ingénieurs, mairies, missions locales, Plie,..
    - Participation à des Forum de l'emploi (Pau et Tarbes)
    - Entretiens de recrutement individuels et collectifs
    - Rédaction des contrats de travail

    Coordination de 3 personnes ( 2 chargés de recrutement, 1 assistant administratif)
    - Planification des rdv
    - Lien avec l'unité de production
    - Accueil des salariés

    Communication interne
    - Rédaction du livret d'accueil
    - Création de visuels pour l'unité de production

  • Euralis Gastronomie - Assistante RH & Chargé de recrutement

    LESCAR 2004 - 2006 * Organisation d'un recrutement de 600 personnes ;
    * Création et suivi d'un réseau local d'emploi
    * Gestion des intérimaires (environ 80 /Mois)
    Ma Formation ,

Formations

Réseau

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