Mes compétences :
Restitution
Accompagnement retour a l'emploi
Recrutement
Bilan de compétences
Formation
Gestion de projet
Conseil rh
Outplacement
Entreprises
BPI Group
- Consultante RH confirmée
Paris2008 - 2014- Pilotage opérationnel de projet :
>relation avec le client et les institutionnels
>management transversal d'équipe,
>construction et suivi des tableaux de bord,
> rédaction et participation aux commissions de suivi,
- Accompagnement des salariés dans le cadre de Plan de sauvegarde de l'emploi:
>Identification des projets professionnels et mise en oeuvre,
>ingénierie de formation ( parcours et financement)
>Mise en relation avec les employeurs des bassins de l'emploi locaux: Prospection de postes, organisation et participation à forum entreprise
>Animation de foramtion sur les techniques de recherche d'emploi.
-Accompagnement des salariés et des managers dans leur parcours professionnel:
>Bilan de compétences
> Evaluations / Assesment
> Formations managériales
> Recrutement
Mes références:
Total Exploration Production France, S3G, Albany,Zodiac, Sanofi Aventis, Marie Brizard, ENAP, Société Générale
SODIE
- CONSULTANTE RH
Paris2006 - 2007Mission d'accompagnement et de reclassement de salariés aprés liquidation judiciaire de l'entreprise
2006 - Petit Boy - Orthez (64) - 120 Personnes
2007 - First Métal- Mérignac (33) 70 Personnes
- Recherche et identification des projets de reconversion
- Animation d'ateliers de techniques de recherche d'emploi ( cv, lettre de motivation, entretien)
- propection de postes et mise en relation
- Montage de formation d'adaptation et de reconversion individuelles ou collectives ( ingénierie de parcours et de financement avec le Conseil Régional d'Aquitaine)
- Participation aux commissions de suivi mensuelles
Euralis gastronomie
- Assistante RH - Chargée de recrutement
LESCAR2004 - 2005Organisation et mise en oeuvre de la campagne de recrutement pour la saison de Foie Gras : Organisation de 1200 entretiens pour 600 postes à pourvoir dont 40 chefs de ligne ( Ingénieurs ou BTS en Agro-alimentaire) ou d'opérateurs pour CDD saisonniers de 3 à 6 mois:
- Rédaction des offres
- Diffusion auprés des partenaire: Ecoles d'ingénieurs, mairies, missions locales, Plie,..
- Participation à des Forum de l'emploi (Pau et Tarbes)
- Entretiens de recrutement individuels et collectifs
- Rédaction des contrats de travail
Coordination de 3 personnes ( 2 chargés de recrutement, 1 assistant administratif)
- Planification des rdv
- Lien avec l'unité de production
- Accueil des salariés
Communication interne
- Rédaction du livret d'accueil
- Création de visuels pour l'unité de production
Euralis Gastronomie
- Assistante RH & Chargé de recrutement
LESCAR2004 - 2006* Organisation d'un recrutement de 600 personnes ;
* Création et suivi d'un réseau local d'emploi
* Gestion des intérimaires (environ 80 /Mois)
Ma Formation ,