Bruno CADILLAT

En résumé

Entreprises

• Nestlé-Purina - Collaborateur Ressources Humaines

  Marne La Vallée Cedex 2 2012 - 2012 Stage de 16 semaines dans le cadre d'une Licence Professionnelle GRH
  - Cibler les symptômes de l'absentéisme (tableaux de suivi et mise en place des entretiens de retour d'absence), en déduire les causes et mettre en place des plans d'actions.
  - Gestion des entretiens annuels et d'évaluation.
  - Gestion des entretiens de 2éme partie de carrière.
  - Étudier et Compléter le règlement intérieur.(harcèlement, produits illicites, sanctions...)
  - Établir la Déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH).
  - Pré-facturation du personnel intérimaire.
  - Enquêtes DARES
  - support administratif RH.

• JTEKT Europe - Technicien rémunération et gestion Ressources Humaines

  1998 - maintenant - Établir et contrôler la paie.
  - Gérer les différents contrats et les DUE.
  - Saisir les données variables et permanentes.
  - Contrôler la GTA.
  - Calculer et saisir les données non automatisées (13e mois, intéressement...).
  - Établir les soldes de tout compte et les attestations obligatoires.
  - Déclarer les cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles et la DADSU.
  - Apporter une assistance aux salariés et aux hiérarchiques en matière de législation sociale et droit du travail.
  - Établir, mettre à jour, exploiter des tableaux de bord (absentéisme, effectifs...).
  - Encadrer des apprentis en tant que tuteur
  
  LOGICIELS
  - CEGEDIM SRH, paie et GTA (Mercure, Teams, Horsys)
  - SAP SRH, GTA
  - ADP GSI, paie (Zadig)
  - Pack Office Microsoft

Formations

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 2011 - 2012

• Université Lyon 3 Jean Moulin

  Lyon 1995 - 1996

• CRESPA

  Lyon 1993 - 1994

• Lycée Notre Dame Des Minimes

  Lyon 1983 - 1992 série D

Réseau

• Aurélie DEPAY

• Chloe LUCCHITTA

• Clara MARTIN

• Davina KANHYE

• Effektiv, CONSEIL EN RECRUTEMENT

• Melanie JACQUOT

• Sophie GERLIER

• Verdier CHRISTINE

• Yolande FRANCOIS