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Bruno DEUDON

En résumé

Ma force : un parcours professionnel riche et varié
Mes qualités : Proactif et flexible, grande capacité d'adaptation
Mon objectif : dépasser mes limites

Aujourd'hui, je souhaite mettre à votre disposition mon expertise, mon savoir faire et mon savoir être.

Mes compétences :
Gestion commerciale
Gestion des entreprises
Informatique de gestion
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Dafy Moto Agen - GÉRANT FRANCHISÉ

    2007 - 2016 - Élaboration du projet, étude de marché, recherche de locaux
    - Recherche de partenaires bancaires
    - Création du plan du magasin, achat du mobilier, achat des produits
    - Implantation du magasin
    - Recrutement et formation de l'équipe
    - Mise en place des procédures internes
    - Ouverture et lancement du magasin
    - Analyse et suivi des indicateurs de gestion et tableaux de bord
    - Rentabilité atteinte dès le premier exercice (+40% par rapport au prévisionnel)

  • Cegid group (Aix en Provence) - INGENIEUR COMMERCIAL SIRH

    2007 - 2007 - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, conquête grands comptes
    - Organisation de conférences de présentation de la fonction RH

  • Intervenant Freelance - INTERVENANT FREELANCE

    2005 - 2007 - Élaboration d'études de création d'entreprise (Franchise Bureau Vallée) : étude de marché, rédaction d'un Business Plan avec prévisions financières, négociations avec le franchiseur et les banques, signature d'un DIP, recherche d'un local
    - Participation à de nombreux salons Franchise

  • LOGI-RH (Marseille - Paris) - DIRECTEUR PROJETS GRANDS COMPTES

    2004 - 2005 SOCIÉTÉ ÉDITRICE DE PROGICIELS DE PAIE ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    - Pilotage de projets grands comptes (Apria, Afnor, Dassault Systems)
    - Management des consultants, soutien en avant-vente
    - Amélioration de la rentabilité des projets et de la satisfaction client

  • LOGI-RH (Lyon) - DIRECTEUR D'AGENCE

    2001 - 2003 SOCIÉTÉ ÉDITRICE DE PROGICIELS DE PAIE ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    - Responsabilité commerciale, hiérarchique et budgétaire de l'agence commerciale
    - Prospection, développement et fidélisation de la clientèle, conquête grands comptes
    - Management des équipes et des prestataires extérieurs (recrutement, formation, suivi, amélioration des méthodes de travail)

  • LOGI-RH (Champs sur Marne) - CHEF DE PROJET

    1998 - 2000 SOCIÉTÉ ÉDITRICE DE PROGICIELS DE PAIE ET DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    - Elaboration cahier des charges / Mise en oeuvre des ressources nécessaires
    - Intégration et adaptation du progiciel Alicia RH sous Oracle ou SQL Server
    - Suivi client (cahier d'analyse, plan d'assurance Qualité, recettage, transfert de compétences)

  • P&F - PARTNER & FINANCE (Aubagne) - DIRECTEUR D'AGENCE

    1994 - 1997 SOCIÉTÉ DE CONSEILS ET DE FORMATION EN GESTION POUR LES ENTREPRISES NOUVELLES

    - Gestion de trésorerie, élaboration des budgets et négociations bancaires
    - Comptabilité jusqu'au Bilan, établissement et analyse des résultats comptables mensuels
    - Gestion du personnel, déclarations fiscales et sociales
    - Relances clients, diminution des risques et optimisation du recouvrement

  • KPMG Fiduciaire de France (Marseille) - AUDITEUR

    1994 - 1994

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