Bruno LARAT

En résumé

Entreprises

• B.LARAT conseil - Dirigeant

  2005 - maintenant Création de mon propre cabinet spécialisé en gestion du changement au sein des organismes de protection sociale complémentaire : Anticipation / préparation et accompagnement des changements en intégrant l'ensemble des dimensions : Structures / Procédures / Ressources Humaines / Système d'informations / Pilotage et Contrôle.

• Deloitte & Touche - Manager

  Puteaux 2000 - 2005 Manager au sein des équipes 'Conseil en protection sociale'
  
  Missions pour Mederic, Premalliance, Ionis, la CNAMTS et Organic
  
  Direction de projets : Schémas directeurs (informatique ou organisation), audit de processus de gestion, accompagnement Maitrise d'ouvrage, ...

• APICIL - Directeur de projet

  Caluire et Cuire 1997 - 2000 Responsable du plan Retraite (refonte du système d'informations et de l'organisation), Maitrise du budget (MOA et MOE), reporting devant la DG,...

• APICIL - Chef de service

  Caluire et Cuire 1993 - 1996 Responsable de services de gestion de dossiers Retraite, au siège et en délégation : constitution des équipes, formation, animation, management,...

• APICIL - Resp cohérence fonctionnelle

  Caluire et Cuire 1989 - 1992 Chargé d'assurer la cohérence 'métier' des projets de refonte du système d'information (Schéma directeur élaboré avec A Andersen et piloté avec Ernst & Young

• APICIL - Adjoint directeur Entreprises

  Caluire et Cuire 1985 - 1989 Interface entre Services de gestion et direction informatique (relations quotidiennes et direction de projets

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Franck MALDERA

• François DERMY

• Frédérique MARSAN

• Harry YOCHUM

• Pierre MOTTIER

• Renaud VATINET

• Stéphanie INDIGO

• Sylvain LASNIER

• Vincent ARNAL