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Bruno MOREL

Paris

En résumé

Accompagnement des personnes dans leur transition professionnelle.

Entreprises

  • ALTEDIA - Consultant

    Paris 2005 - maintenant -Détermination et mise en œuvre d’un projet professionnel (Établissement de bilans professionnels, construction d’un parcours de formation et suivi d’intégration en entreprise)
    -Préparation et animation d’ateliers de recherche d’emploi
    -Animation/coordination de groupes de travail : Avec différents partenaires (POLE EMPLOI, AFPA, OPHLM…), organisation de découvertes métiers avec les entreprises.

  • GIE DIALOG - Chargé de formation

    2003 - 2004 Elaboration et suivi de plans de formation individuels ou collectifs. Suivi des documents administratifs liés à la mise en œuvre des formations (convention, feuille de présence, fiche d’évaluation, déclarations fiscales).

  • MILLET menuiseries - Responsable formation

    1999 - 2001 -au sein du service marketing:Conception de modules de formation pour les franchisés.
    -au sein du service RH:Elaboration et suivi de plans de formation individuels ou collectifs. Suivi des documents administratifs liés à la mise en œuvre des formations (convention, feuille de présence, fiche d’évaluation, déclarations fiscales).

  • VANDAMME LA PIE QUI CHANTE - RESPONSABLE FORMATION et MERCHANDISING, régional

    1996 - 1999 -Elaboration et suivi de plans de formation individuels ou collectifs (commercial et merchandising)
    -Développement de partenariats régionaux au niveau merchandising avec les centrales d'achat régionales
    - Analyse de CV et conduite d’entretiens en face à face
    Intégration des collaborateurs (salariés, stagiaires)

Formations

  • Université Catholique De L'Ouest

    Angers 2004 - 2005 Master II R.H

    Cette formation m'a permis d'approfondir les relations de l'homme avec l'emploi dans les organisations.

  • CNAM

    Paris 2001 - 2003 DESA (diplôme d'études supérieures appliquées)

Réseau

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