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Bruno NIMTSE

YAOUNDÉ

En résumé

Je suis un passionné de la gestion des ressources humaines et j'ai travaillé dans des grandes entreprises telles que la Société Anonyme des Brasseries du Cameroun ( SABC), CIBLE RH EMPLOI, le Chantier Naval et Industriel du Cameroun (CNIC) et je suis actuellement Directeur des Ressources Humaines et de la Stratégie Sociale à la CAMEROON RADIO AND TELEVISION (CRTV).
Au regard de mon parcours professionnel, il est aisé de comprendre que je jouis d'une expertise certaine aussi bien dans le milieu industriel que dans les cabinets d'études

Mes compétences :
Conception et implémentation d'un plan social
Synthèse rédactionnelle
Customer Information Control System
Ingénierie de formation
Downsizing
Communication Sociale
Conseils, études stratégiques et Audit RH
Gestion prévisionnelle des emplois et des compéten
Gestion administrative du personnel ( sélection et
Tenue des tableaux de bord et des statistiques RH
Législation sociale
Developpement des Ressources Humaines
Affaires et administration générale
Impulsion, Suivi et évaluation des projets RH

Entreprises

  • CAMEROON RADIO AND TELEVISION (CRTV) - Directeur des Ressources Humaines et de la Stratégie Sociale Adjoint

    2018 - maintenant Etablissement public de l'information et de la communication comprenant du personnel fonctionnaire et des personnels relevant du code du travail.
    Encadrement d'une équipe de 65 personnes

  • Chantier Naval et Industriel du Cameroun - Chef du Département Ressources Humaines

    2011 - 2018 Coordination des activités du Département des Ressources chargé de la mise en application la politique de gestion des ressources humaines. En termes de réalisations spécifiques dans le cadre de ces missions, l'on peut relever la normalisation des activités de gestion du personnel, la mise en place des procédures RH, la formation des collaborateurs, la forte implication dans la résolution du problème du statut du personnel temporaire ayant entrainé des remous sociaux depuis 2008, etc........

  • Chantier Naval et Industriel du Cameroun - Chef de Service Administration du Personnel

    2010 - 2011

  • Chantier Naval et industriel du Cameroun - Cadre au Département juridique

    2010 - 2010 Suivi des dossiers du contentieux social, veille juridique, analyse et avis juridiques sur divers dossiers

  • Chantier Naval et Industriel du Cameroun - Chef département admnistration et RH

    2008 - 2010

  • CABINET CIBLE RH EMPLOI - CONSULTANT RH

    2005 - 2008 Conseil et accompagnement RH chez plusieurs clients tels CAMRAIL, AES SONEL, PROXIMITY, HOTEL AKWA PALACE , ORANGE , GUINNESS CAMEROON etc;;

  • CABINET LESAGE - Chef du Desk Ressources Humaines

    2004 - 2005 Validation de la conception et du developpement des logiciels LESAGE V6 open windows au plan de la gestion des ressources humaines, validation de la migration et des importations des autres environnements, formation des utilisateurs etc..

  • LES BRASSERIES DU CAMEROUN Agence du littoral - Chef de bureau du personnel

    1998 - 2004

  • LES BRASSERIES DU CAMEROUN Agence du littoral - Employé de bureau du personnel occasionnel

    1997 - 1998 assurer l'intérim des divers agents et employés de bureau bénéficiaires des congés; traitement de la paie du personnel EOM; gestion de la Mutuelle établissement des bons de prise en charge, préoartion reunion et PV des reunions du bureau de section, divers

Formations

  • ECOLE SUPERIEURE DES SCIENCES ECONOMIQUES ET COMMERCIALES (ESSEC) (Douala)

    Douala 1994 - 1997 DEPA Gestion des Ressources Humaines - Validation de l'ensemble des UV de la 1ère à la 3ème année

Réseau

Annuaire des membres :