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Bruno VIGNES

Lyon

En résumé

Marié depuis 1997, 3 enfants.
anglais lu et parle.

Mes compétences :
SERIEUX
DYNAMIQUE
Vendeur

Entreprises

  • CURReCULUM - Consultant

    Lyon 2016 - maintenant Aujourd’hui, notre valeur ajoutée dans le sourcing repose sur l'investissement massif réalisé chaque année pour accéder à toutes les bases de recherches existantes et sur le temps précieux que nous accordons à cette étape décisive.

    Depuis 2008, Curreculum accompagne ses partenaires (TPE, PME, Grands comptes) dans l'optimisation de leurs recrutements. Nos solutions reposent sur 6 obligations jugées essentielles par les entreprises qui nous sollicitent.

    La qualité du Sourcing
    Le gain de temps
    L'expertise par métiers
    La réactivité
    La garantie de recrutement
    les tarifs.

    Nous vous invitons à découvrir nos services ainsi que quelques témoignages de nos clients sur www.curreculum.com
    Nous proposons 3 niveaux de prestations en fonction de votre projet, de votre organisation et de votre impératif budgétaire.
    SOURCING : découvrir / cibler / Identifier / attirer.

    PRE-SELECTION : présenter / convaincre / partager / transposer.

    RECRUTEMENT : accompagner / analyser / confirmer / intégrer.

    Avant de finaliser notre partenariat et lancer nos actions, nous vous soumettons obligatoirement une sélection de CV pour analyse afin de vous assurez de la parfaite compréhension du profil recherché et de notre faculté à mener la mission.
  • Groeneveld france - DIRECTEUR COMMERCIAL

    Vaulx-Milieu 1998 - 2016 Directeur Commercial France

    Domaine de compétences

    Commercial
    +Définir les orientations stratégiques commerciales en accord avec la Direction Générale
    +Assurer la gestion, le développement relationnel et les négociations avec les comptes stratégiques
    +Mettre en place et gérer des bases de données clients - Fidéliser un portefeuille client existant
    +Analyser le marché et les besoins clients - Veille concurrentielle
    +Identifier de nouveaux prospects - Gérer des litiges clients
    +Mettre en place des contrats cadres auprès de grands donneurs d’ordre
    +Etablir une politique tarifaire adaptée aux différents niveaux de clients (finaux, ingénieries, revendeurs...)

    Management
    +Recruter, encadrer, motiver et former une force de vente
    +Animer une équipe de vente
    +Accompagner, appuyer et suivre les commerciaux sur le terrain, évaluer les performances individuelles
    +Assurer le lien avec les fonctions support de l’entreprise (DG, DAF, Direction Technique, Production, ADV..)

    Gestion
    +Déterminer, suivre les objectifs (chiffre d’affaires, marges, visites...) des équipes commerciales
    +Elaborer des tableaux de bord performants de suivi d’activités - actions correctives
    +Contrôler le suivi des règlements clients.


    GROENEVELD France (Vaulx-milieu, France)
    Sales Manager France

    compétencies

    Sales
    +Provide strategic direction in business agreement with the general management.

    +Manage relationships and negociations with key accounts.
    +implement and manage databases of customers. Follow an existing customer portfolio.
    +Analyse the market and customer needs, and competitors analysis.
    +Identify new potential customer, manage customers litigation.
    +Etablish framework contracts with major decision makers.
    +Etablish a pricing policy adapted to different levels (end users, engineering, dealers).

    Management
    +Recruit, supervise, motivate and train a sales force.
    +lead a sales team.
    +Accompagny, support and monitor field sales, evaluate individual performance.
    +Liase with the support functions of the company (CEO, Financial director, Technical management, sales administration).

    Business operation
    +Determine, follow the objectives (turnover, margins, visits, …) of sales team.
    +Develop efficient reporting of activities, corrective actions.
    +Track customers payments.
  • CARGLASS - COMMERCIAL

    Courbevoie 1990 - 1998 DEVELLOPPER UN RESEAU DE CENTRES CARGLASS AVEC GESTION DU C. A ET DU PERSONNEL SUR LA REGION RHONE ALPES. SUIVI ET VENTES DE SERVICES AUPRES D' UNE CLIENTELE DE GARAGES, DE COMPAGNIES D' ASSURANCE ET DE SOCIETES AVEC UN PARC AUTO (APAVE, CEGELEC...).
  • STILL-SAXBY - COMMERCIAL JUNIOR

    1988 - 1990 POSTE DE COMMERCIAL JUNIOR EN ALTERNANCE, AVEC COMME MISSION : SUIVI DES CLIENTS PETITE GAMME, PROSPECTION ET CREATION D' UN FICHIER CLIENTS POUR VENDEURS SENIORS;

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