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Bruno VOIRIN

CERGY PONTOISE

En résumé

Le fil rouge de ma carrière est assurément la curiosité et l'envie d'apprendre et de progresser. C'est ce caractère qui m'a amené au niveau professionnel qui est le mien aujourd'hui.
De formation électrotechnique et plus largement le second œuvre, j'ai commencé ma carrière avec "une caisse à outil" puis, par envie et opportunité, j'ai découvert la vente.
On peut donc dire que je suis autodidacte de la fonction commerciale et je le revendique car mes connaissances sont le fruit de l'expérience et de la confrontation au réel. J'en retire la conviction que la vente est avant tout, une histoire d'Hommes. Aujourd'hui, tous les produits ont des arguments forts, la différence se fait sur un relationnel à tous les niveaux de l'entreprise de la production au commercial en passant par les fonctions support.
Grâce à des employeurs et des managers qui ont été autant de mentors et d'exemples à suivre, j'ai acquis les connaissances et la maitrise de la vente de produits et services techniques
Elles m'ont naturellement amenés vers le management (recrutement, développement personnel et organisationnel).

J'ai également été amené à définir des stratégies commerciales ou à les appliquer localement. Ce fut une révélation pour moi, que de réussir à conceptualiser, organiser et déployer une politique commerciale.

Par goût personnel, j'ai acquis de solides compétences informatiques, notamment Excel et CRM qui m'ont permis de créer des outils de reporting et de suivi dynamique des ventes.
Enfin, je conserve un esprit commercial concret en pilotant les grands comptes installateurs et distributeurs et ne suis jamais aussi heureux qu'en les rencontrant pour négocier des contrats ou des projets d'envergure.
Considérant qu'on n'a jamais fini d'apprendre, je continue dans cette voie et n'ayant jamais fait de plan de carrière, je suis impatient de voir où me mènera ma prochaine expérience….

Compétences clés : management, stratégie, pilotage commercial, organisation d'équipes, négociations grands comptes, connaissance distribution.

Mes compétences :
Directeur régional
B to B
Vente directe
Chef des ventes
Customer Relationship Management
Microsoft Excel
Sorties
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Business Intelligence
développement Management
Business to business Management

Entreprises

  • MANULOC CENTRE FRANCE - Chef des ventes IDF Centre

    2017 - maintenant Responsable des ventes et de la location longue durée d'engins de manutention.
    B to B.
    Industrie et logistique
  • OBO BETTERMANN SASU - Directeur Commercial France

    2013 - 2016 Management d'une équipe de 30 personnes. CA: 15 M€
    Recruté pour mettre oeuvre le basculement de la vente directe vers la distribution, j'ai défini la nouvelle stratégie commerciale, toujours appliquée aujourd'hui.
    J'ai conclu les partenariats avec les grands distributeurs de matériel électrique que sont Rexel, ETN, Yesss et les groupements comme Socoda et Algorel. Part de la distribution dans le CA: de 35% à 52%.
    J'ai ré-organisé les équipes commerciales passant d'une structure autour de 6 agences-dépôts vers logistique centralisée et 4 grandes régions.
    J'ai participé au recrutement de 11 personnes, back-office et itinérantes.
    Durant ma période d'activité, j'ai piloté et négocié les contrats nationaux avec les grands installateurs (Spie, Eiffage, Ineo, Bouygues) passant pour certains de fournisseur secondaire à prioritaire.
    J'ai imposé le CRM (Selligent) déjà déployé mais inutilisé jusqu'alors et couplé à la création d'un fichier Excel de business Intelligence, j'ai apporté un pilotage détaillé des ventes.
  • Niedax France - Chef des Ventes Régional Nord Est

    BETHUNE 2003 - 2012 CA 2009 : 5.2 M EUR - CA 2012: 7.6 M EUR
    Recruté à l'origine comme responsable Est pour la marque C.E.S, j'ai acquis l'expérience et la maturité pour qu'à l'occasion du rachat par le groupe Hager, j'évolue vers le poste de Chef des Ventes Régional Nord-Est avec la responsabilité d'une équipe de 4 TCI + 2 sédentaires.
    Le suivi des grands installateurs et distributeurs, ainsi que le management de l'équipe dans le développement des installateurs petits et moyens ont été mon fil conducteur pendant les 4 années à ce poste.
    L'organisation de l'entreprise impliquant largement le management dans les grandes orientations, j'ai participé aux choix stratégiques et au développement produit.
    J'ai participé également à la définition et aux paramétrages du logiciel CRM (Selligent). Ma maitrise d'Excel m'a permis de mettre en place un logiciel de Business Intelligence toujours utilisé aujourd'hui.
    Commercialement, j'ai participé à la négociation puis conduit le déploiement des 45 agences Sonépar Nord-Est en 6 jours.
  • Johnson Controls - Cadre commercial

    Colombes 1999 - 2003 Activité : Froid industriel - Secteur : Alsace Lorraine - CA réalisé : 1.3 M EUR .
  • ABB Vim - Technico-Commercial

    1996 - 1999 Activité : ventilation - secteur Alsace Lorraine - CA réalisé : 700 k EUR
  • Ets Demangel (88) - Technicien SAV puis VRP Exclusif

    1993 - 1996 Cuisines professionnelles

Formations

  • GRETA OUEST VAL D'OISE

    Montmorency 2016 - 2016 TOEIC 765- Niveau B2

    300 heures Perfectionnement Cadre Anglais Professionnel
  • CEGOS

    Paris 2008 - 2008 Certification Chef des ventes.

    Etablir, vendre et suivre un PAC. Manager une équipe. Reporter.
  • LYCEE TECHNIQUE GEORGES BAUMONT

    Saint Dié Des Vosges 1988 - 1990 BTS Maintenance Industrielle

    Maintenance Industrielle
  • Lycée G. Baumont

    Saint Dié 1985 - 1988 BAC F3 Electrotechnique

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