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Camille AULERT

Villeneuve d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Anglais B2
Espagnol B2
Marketing
Étude de marché
Comptabilité générale
Administration du personnel
Licenciement
Droit du travail
Relations sociales
Élections professionnelles
Paie
Sphinx Software
Microsoft Office
ADP
Risques psychosociaux

Entreprises

  • Decathlon - Responsable Rayon

    Villeneuve d'Ascq 2016 - maintenant Responsable des rayons Sports de raquette, Golf, Equitation et Marche à Decathlon Parly 2

    - Politique commerciale
    - Analyse du marché, enquêtes prix, adaptation des offres, opérations commerciales
    - Recrutement, formation et animation de mon équipe de vendeurs sportifs,
    - Participation à l'agrandissement du magasin de Parly 2 (de 1500m² à 4200m²) : plan de masse, choix de gamme, besoins en agencements, besoins humains...
    - Pilotage économique à 3 ans des rayons
    - Gestion de l'approvisionnement, des stocks
    - Mise en place de partenariats
    - Mise en place du parcours formation des collaborateurs du magasin
  • Logiliance Ouest - Assistante RH

    2015 - 2016  Administration du personnel : contrats de travail, conventions de mise à disposition, avenants…
     Gestion de carrières : pyramide des âges, anticipation des départs en retraite, ruptures conventionnelles, licenciements pour motif personnel, pour inaptitude…
     Paie : contrôle et saisie des données variables, refacturation de salaires…
     Formation : Préparation de la présentation du plan de formation pour le Comité d’Entreprise, négociation avec les organismes de formation et programmation de formation…
     Rémunération : préparation des négociations annuelles obligatoires, préparation des évolutions salariales annuelles, préparation du budget annuel…
     Recrutement : rédaction, diffusion d’offre d’emploi, contribution à la bonne intégration des salariés, entretiens de recrutement...
     Représentants du personnels : organisation des élections professionnelles
  • Logiliance Ouest - Assistante RH en alternance

    2013 - 2015  Rapport de mission Entreprise : "La mise en oeuvre d'une démarche de prévention des Risques Psychosociaux en entreprise."
     Administration du personnel : contrats de travail, conventions de mise à disposition, avenants…
     Gestion de carrières : pyramide des âges, anticipation des départs en retraite, ruptures conventionnelles, licenciements pour motif personnel, pour inaptitude…
     Paie : contrôle et saisie des données variables, refacturation de salaires…
     Formation : Préparation de la présentation du plan de formation pour le Comité d’Entreprise, négociation avec les organismes de formation et programmation de formation…
     Rémunération : préparation des négociations annuelles obligatoires, préparation des évolutions salariales annuelles, aide à la préparation du budget annuel…
     Recrutement : rédaction, diffusion d’offre d’emploi, contribution à la bonne intégration des salariés, entretiens de recrutement de premier niveau
     Représentants du personnels : organisation des élections professionnelles
  • Hutchinson - Stagiaire RH

    Paris 2013 - 2013 GPEC
    Accord travailleurs handicapés
    Formation professionnelle
  • Decathlon - Stagiaire vente et communication

    Villeneuve d'Ascq 2012 - 2012 Stage international aux Pays Bas :
    - analyse du marché du sport dans la région de Limburg
    - développement de la communication externe du magasin
    - vente d'articles de sport (en anglais uniquement)
  • Decathlon France - Vendeuse

    Villeneuve d'Ascq 2011 - 2013 Job étudiant

    Conseil clients, gestion de stock, animation de ventes ,
  • La Caisse d'Epargne - Hôtesse d'accueil

    2011 - 2011 accueil clients, opérations financières
  • SARL Proxima Diffusion - Stagiaire

    2011 - 2011 - développement du portefeuille clients

Formations

  • Formavenir

    Rouen 2013 - 2015 Titre de niveau I

    formation en alternance
  • EGC Maine

    Le Mans 2010 - 2013 Bachelor en Gestion et Commerce

    Diplôme obtenu, mention assez-bien.

Réseau