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Cindy LANGUET

ROUEN

En résumé

Discrète, sérieuse, organisée et dotée d'une grande curiosité intellectuelle.-

- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des Ressources Humaines
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
- Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assurer son suivi administratif
- Constituer un dossier de financement pour une action de formation

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • LOGISEINE - LOGILIANCE OUEST - Assistante des Ressources Humaines

    2012 - maintenant Administration du personnel
    - Contrats et déclarations préalables à l'embauche
    - Accords
    - Saisies et contrôles paie
    - Enquêtes
    - Veille juridique et sociale

    Gestion et développement des Ressources Humaines
    - Recrutement : suivi des annonces + entretiens
    - Intégration des nouveaux salariés
    - Gestion du logiciel des temps et activités
    - Commandes tickets restaurant
    - Visites médicales
    - Médailles du travail
    - Formation : plan, suivi administratif et financier
  • Ecoles - Stagiaire en documentation

    2009 - 2011 Accueil et information des usagers
    Préparation de la salle informatique
    Création de bases de données informatiques
    Tri et classement de l'information : classification
    Entrées et sorties d'ouvrages

Formations

  • Alinea Formation (Malaunay)

    Malaunay 2012 - 2012 Diplôme d'Assistante Ressources Humaines

    Administration du personnel : droit du travail et droit collectif notamment.
    Gestion et développement : effectuer un référentiel métier, conduire un recrutement ou encore élaborer les modalités de formation.
    Bureautique et informatique.
  • Université Rouen Haute Normandie

    Mont Saint Aignan 2002 - 2008 DEUG - Licence - Master

    Diplômes obtenus en Lettres Modernes, spécialité Textes et Supports
    Connaissances de toutes les périodes littéraires.
    Etude d'aspects syntaxiques, linguistiques et critiques.
    Pratique de langues anciennes (latin et ancien français) et de l'anglais (niveau lu-écrit-parlé)
  • Lycée Vallee Du Cailly (Deville Les Rouen)

    Deville Les Rouen 1999 - 2002 Baccalauréat Littéraire

    Littérature - Compétences en français / langues étrangères : anglais, espagnol, italien / histoire et philosophie principalement

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