ROUEN
Discrète, sérieuse, organisée et dotée d'une grande curiosité intellectuelle.-
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Mettre en place les procédures internes, les optimiser et concevoir les documents correspondants
- Elaborer et actualiser les supports de suivi et les tableaux de bord des Ressources Humaines
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments nécessaires au traitement de la paie et vérifier leur prise en compte
- Participer à l'élaboration d'un profil de poste à partir d'un besoin en recrutement
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assurer son suivi administratif
- Constituer un dossier de financement pour une action de formation
Mes compétences :
Ressources humaines
