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DISQUE BLEU
- Stagiaire
maintenant
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HAD / SSIAD
- Adjoint de direction
2013 - 2014
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CRF LE CLOS SAINT-VICTOR Ugecam du centre
- Cadre administratif / RAQ et coordonateur des risques
2009 - maintenant
VOLET QUALITE ET GESTION DES RISQUES :
- Développer et coordonner la mise en œuvre de la politique qualité et de gestion des risques de l’établissement en participant à sa conception
- Construire et rendre pérenne le système de maîtrise des risques à la fois sur le plan a priori qu’à posteriori.
- Concevoir des outils (procédures, diagrammes…) et des supports d’enquêtes et de traitement de données, des indicateurs de suivi pertinents et de tableaux de bord adaptés)
- Elaborer, évaluer et actualiser les plans d’actions d’amélioration et analyser le niveau d’atteinte des objectifs fixés
- Définir un programme d’évaluation des pratiques et les modalités de sa mise en œuvre
- Déclencher des audits internes, enquêtes de satisfaction et d’évaluation des compétences
- Concevoir une aide méthodologique, former et accompagner le personnel aux outils et approches qualité
- Impulser la dynamique et la culture qualité et gestion des risques
- Animer des groupes de travail pluridisciplinaires et coordonner les instances
- Conduire les procédures de certification de la HAS : réunions d’autoévaluation, organisation des documents preuves, PAQ, développement, suivi et accompagnement pour la démarche EPP.
- Coordonner les instances de l'établissement.
- Animer et rendre pérenne le COVIRIS / CREX.
VOLET RESSOURCES HUMAINES ET FORMATION :
- Conduire et évaluer la politique de formation élaborée en cohérence avec les orientations du projet d’établissement et de la politique des ressources humaines.
- GPEC : Suivre le « volet » quantitatif et qualitatif : définition de profil de poste, participation à des entretiens de recrutement, élaboration avec les parties prenantes des organisations de services, fiches de poste et de fonction, optimiser l’entretien annuel d’évaluation, définition d’indicateurs...
VOLET STRATEGIE ET POLITIQUE D'ETABLISSEMENT :
- Conduite le projet d'établissement en partenariat avec la direction.
- Procéder au suivi des actions du projet d'établissement et du CPOM.
- Structurer et optimiser un projet : méthodologie de planification, de conduite, de réalisation, de suivi et de réactualisation
- Analyser les problématiques de fonctionnement ou de gestion, et de résolution de problème
- Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
- Construire des cahiers des charges – marchés avec les professionnels concernés.
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CRF LE CLOS SAINT-VICTOR Ugecam du centre
- Responsable qualité et gestion des risques
2009 - 2009
Responsable qualité et gestion des risques
Mission principale sur cette période : conduite et préparation de la certification de février 2009 à octobre 2009.
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Siège de gestion UGECAM ALPC et CENTRE
- Manager de projet - stagiaire
2008 - 2008
Mise en place d’une politique de maîtrise des risques pour un 13 établissements sanitaires et médico-sociaux - UGECAM ALPC et Centre
- Structuration et optimisation de projet : méthodologie de planification, de réalisation, de suivi et de réactualisation.
- Création d’une méthodologie et d’outils qualité pour l’élaboration, la communication, le suivi et l’évaluation du projet : cartographies des risques, échelle de cotation, plan d’actions, reporting...
- Pilotage de quatre groupes de travail pluridisciplinaires et inter établissements,
- Contribution à la rédaction de la politique globale de gestion des risques de l'organisme,
- Rédaction de référentiels de maîtrise des risques liés : à la maltraitance et aux dispositifs médicaux.
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Centre Hospitalier Gériatrique de CORNIL
- Stagiaire ressources humaines
2007 - 2007
Renforcement des pratiques de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC):
- Analyse quantitative et qualitative des effectifs des services logistiques (répartition des contrats de travail, absentéisme, pyramides des âges et des anciennetés…),
- Création de nouvelles fiches de poste (intégrant les compétences) réalisées grâce à des observations sur le terrain et à des entretiens individuels et collectifs,
- Elaboration d’outils de GPEC : outil informatique de centralisation des données, tableaux de bord et de suivi,
- Organisation d’un audit sur le fonctionnement d’un service de bio nettoyage.
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ALURAD
- Chargée de mission qualité - stagiaire
2007 - 2007
Préparation de la certification V2 :
- Participation aux réunions pluridisciplinaires d’autoévaluation,
- Réalisation de la mise à jour de la base documentaire qualité de l’ensemble des sites de l’ALURAD,
- Elaboration d’un audit sur le dossier salarié,
- Organisation et constitution des documents preuves en vue de la visite des experts visiteurs de HAS.
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Centre de Soins de Suite et de Réadaptation - La Chênaie
- Chargée de mission qualité - stagiaire
2006 - 2006
Mise en place d'une politique de maintenance curative et préventive :
- Diagnostic et analyse de la politique de maintenance curative du matériel,
- Animation de groupes de travail pluridisciplinaires,
- Création d'outils qualité : protocoles, procédure, enregistrement, check list, plannings de suivi de maintenance préventive, cahier des charges pour logiciel de GMAO.
