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Camille BRUMAIN

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Maîtrise du pack office
Tribunals

Entreprises

  • Centre Hospitalier de Seclin-Carvin - Chargée de mission hygiène, sécurité, conditions de travail et de la formation continue

    2015 - maintenant
  • DELPHARM LILLE - Chargée de mission RH

    huningue 2013 - 2014 • Gestion des intérimaires : déclaration d’heures, recueil des besoins et envoi aux différentes agences, vérification des contrats et facture, entretien de recrutement.

    • Suivi des accords : accord de génération, égalité homme femme, GPEC.

    • Les projets : réalisation d’une présentation dans le cadre de la mise en place de recrutements collectifs, réalisation d’une fiche technique sur le travail du samedi/dimanche, réalisation d’un support dans le but de former les encadrants sur les IRP, mise en place de la base de données économique et sociale, mise en place d’un livret d’accueil.

    • Veille juridique et aide sur les différentes questions juridiques

    • Tâches annexes : Participation à un groupe de réflexion sur la mise en place d’une communication interne plus efficace et réalisation de communication interne, réalisation de contrats, Réalisations de notes de services, divers courriers (sanction, suite entretien…), réponses aux questions DP, réalisation de présentations CE, lancement de formations…
  • Agence Régionale de Santé - Agent chargé de la Déclaration Publique d'Intérêts

    Quimper 2013 - 2013
  • Agence Régionale de Santé NPdC - Gestionnaire RH

    2012 - 2012 * Service recrutement : Sourcing, participation aux entretiens, diffusion des vacances de poste, réponses aux candidats

    * Service formation : Utilisation d'un nouveau logiciel, Semaphore, permettant le suivi de formation des agents, référent technique du logiciel (formatrice au sein du service, rédaction d'un guide technique), analyse du budget de formation (réel/consommé).
  • Agence Régionale de Santé du Nord Pas de Calais - Gestionnaire RH

    2012 - 2012 Service recrutement : Sourcing, participation aux entretiens, diffusion des vacances de poste, réponses aux candidats
    Service formation : Utilisation d’un nouveau logiciel, Semaphore, permettant le suivi de formation des agents, référent technique du logiciel (formatrice au sein du service, rédaction d’un guide technique), analyse du budget de formation (réel/consommé)
  • Agence Régionale de Santé du Nord Pas de Calais - Rédaction d'un guide à l'usage des agents

    2012 - 2012 Rédaction d'un guide de l'entretien professionnel

Formations

Réseau