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Céline OVAERE

BERGUES

En résumé

Diplômée d'un Master Droit et Gestion des Ressources Humaines, j'ai acquis une double compétence en droit et en gestion des ressources humaines (formation, recrutement, relations sociales et syndicales), je recherche actuellement un poste dans un service ressources humaines (poste de responsable d'un service paie ou gestionnaire ressources humaines)

Lors de mon parcours professionnel, j'ai acquis certaines compétences :
- étude et mise en place de projet en droit social (instances représentatives, mutuelle d'entreprise, prévoyance,...)
- Constitution de dossiers en vue des réunions officielles du Comité d'entreprise et des délégués du Personnel
- Organisation des élections professionnelles
- Formation des RH sur un outil informatique
- Rédaction d'avenant au contrat de travail
- Participation de la mise en œuvre d'un accord (phase de test, détection des anomalies, correction des anomalies)
- Gérer toutes les activités liées à l'administration du personnel et à la paye (embauches, sorties, contrôles de paie, maladie, éléments fixes et variables de la paie, …)
- Support au manager opérationnel
- Elaboration, contrôle et saisie des commandes (Tickets restaurants, Chèques CESU, …)
- Supports projets
- Elaboration de Reportings inhérents à la paie
- Veille juridique

Dynamique, motivée, adaptabilité et organisée sont les adjectifs qui me qualifie.
Autonomie et facilité d'intégration sont mes atouts pour intégrer votre entreprise.

Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales & syndicales
Veille juridique
Recrutement
Formation
Organisation

Entreprises

  • ArcelorMittal - Gestionnaire Paye et Administration du personnel

    2017 - maintenant En charge d'un portefeuille de 1200 salariés :
    - Gestion de la maladie
    - Gestion des entrées et des sorties
    - Gestion administrative du personnel (avenant contrat de travail, pointage, ...)
    - Elaboration et mise en œuvre de modes opératoires
    -Formation des équipes RH sur un outil informatique
    - Application des accords
    - veille juridique
  • arcelormittal - Technicienne paie

    2015 - 2016 Administration du Personnel :
    gestion d'un portefeuille de 600 salariés :
    - maladie, formation, retraite, pointage
  • ArcelorMittal - Stage dans le service ressources humaines

    2013 - 2013 élaboration de fiches techniques sur des sujets de droit social
  • ArcelorMittal - Contrat de professionnalisation service rh relations sociales et syndicales

    2013 - 2014 relations sociales et syndicales :
    mise en place et organisation des élections professionnelles
    étude de projets en droit social

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