BERGUES
Diplômée d'un Master Droit et Gestion des Ressources Humaines, j'ai acquis une double compétence en droit et en gestion des ressources humaines (formation, recrutement, relations sociales et syndicales), je recherche actuellement un poste dans un service ressources humaines (poste de responsable d'un service paie ou gestionnaire ressources humaines)
Lors de mon parcours professionnel, j'ai acquis certaines compétences :
- étude et mise en place de projet en droit social (instances représentatives, mutuelle d'entreprise, prévoyance,...)
- Constitution de dossiers en vue des réunions officielles du Comité d'entreprise et des délégués du Personnel
- Organisation des élections professionnelles
- Formation des RH sur un outil informatique
- Rédaction d'avenant au contrat de travail
- Participation de la mise en œuvre d'un accord (phase de test, détection des anomalies, correction des anomalies)
- Gérer toutes les activités liées à l'administration du personnel et à la paye (embauches, sorties, contrôles de paie, maladie, éléments fixes et variables de la paie, …)
- Support au manager opérationnel
- Elaboration, contrôle et saisie des commandes (Tickets restaurants, Chèques CESU, …)
- Supports projets
- Elaboration de Reportings inhérents à la paie
- Veille juridique
Dynamique, motivée, adaptabilité et organisée sont les adjectifs qui me qualifie.
Autonomie et facilité d'intégration sont mes atouts pour intégrer votre entreprise.
Mes compétences :
Droit du travail
Relations sociales & syndicales
Veille juridique
Recrutement
Formation
Organisation
