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Camille CHABROT (CARUEL)

  • Euridis Management
  • Directrice de campus

Toulouse

En résumé

Bonjour,

Depuis décembre 2015, je m'occupe des programmes Bac+3 et Bac+5 d'Euridis Business School, en partenariat avec Billières Business School à Toulouse ! Nos formations sont orientées #BtoB + #Numérique !

Si vous cherchez un(e) alternant(e) ou une poursuite d'études dans la vente stratégique, en BtoB, dans un secteur porteur, n’hésitez pas à me contacter : c.chabrot@billieres.com et 05 62 485 485 !

Dans ce cadre là, je suis également à la recherche d'intervenants (professionnels du secteur) qui souhaitent partager leur expérience ! Vous souhaitez intervenir sur des modules de Vente BtoB, écosystème numérique... Contactez-moi !

Bonne visite et à bientôt !

Camille

Mes compétences :
Excel
Powerpoint
Word
Internet
Recrutement
Gestion de carrière
Communication
Wordpress
Réseaux sociaux professionnels
Community management
Multiposting
E-Recruiting (Airbus Group)

Entreprises

  • Euridis Management - Directrice de campus

    Administratif | Toulouse 2020 - maintenant
  • Billières Business School - Chargée de recrutement et des relations entreprises

    Commercial | Toulouse (31000) 2015 - 2020 Rentrée 2016, lancement du Bachelor "Vente et Négociation Commerciale" (Bac+3) !
    Rentrée 2017, lancement du Mastère "Ingénieur d'Affaires en Hautes Technologies" (Bac+5) !
    ==> Formations 100% en Alternance (titres d'Euridis Business School)
    • Recrutement : prise en charge des dossiers de recrutement, sourcing (annonces, chasse), préqualification, gestion des concours et entretiens de sélection, mise en place des sessions de recrutement et de Jobdating
    • Coaching : atelier TRE, suivi individualisé
    • Mise en place et animation des réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn, Twitter, Facebook) et réseau des anciens
    • Gestion et animation du site internet
    • Création et gestion d'un portefeuille clients pour le placement de nos étudiants sous contrat de professionnalisation
    • Gestion des contrats, contact avec les OPCA et entreprises partenaires, facturation, relances
    • Recrutement et gestion des intervenants (professionnels du secteur), planification de la formation...
  • Derichebourg Evolution Formation - Chargée de Ressources Humaines

    Toulouse 2013 - 2015 • Accueillir et informer les stagiaires,
    • Sélectionner et recruter les candidats,
    • Monter et suivre les dossiers de financements relatifs à l'entrée en formation,
    • Mettre en place des outils, des grilles d'entretiens et de compétences pour le recrutement,
    • Gérer les dossiers des stagiaires,
    • Suivre les absences et les déclarations d'accident du travail,
    • Participer à la promotion et à la communication
    • Gestion de la paye pour le personnel non-cadre
  • Merlane - Chargée de projet Alternance & Recrutement

    Blagnac 2013 - 2013 Animation de la campagne d'Alternance - EADS France (EADS, Astrium, Cassidian...):
    • Réception et analyse des besoins des managers,
    • Contacte avec les écoles pour la campagne d'alternance : sourcing, validation des aspects financiers, rencontre sur salons,
    • Présentation des CV présélectionnés aux managers,
    • Conseiller et accompagner les managers dans leur choix de profils,
    • Animation de l'équipe projet,
    • Reporting à ma hierarchie

    Recrutement pour le groupe EADS de profils Cadre et Non-Cadre :
    • Conseil pour la rédaction et pour la publication d'annonces en français et en anglais,
    • Sourcing sur CVthèque et sur les réseaux sociaux,
    • Présélection des candidats (présélection téléphonique en français et en anglais),
    • Saisi des éléments relatifs au suivi des recrutements,
    • Support de l'équipe sur les différents projets
  • Pôle Emploi - Membre actif de CV Sup, Club des Jeunes Diplômés de Toulouse

    Paris 2013 - 2013 CV Sup est un club de Jeunes Diplômés Cadres (Bac +3 / +5), créé par Pôle Emploi en 2007 à Toulouse. Nous sommes environ 10 jeunes avec des profils pluridisciplinaires.

    Nos missions:
    • Prospection d'entreprises dans une zone géographique donnée : contacts avec le marché du travail dans notre région, relance téléphonique pour obtenir des rendez-vous, invitation à des "Coffee & Co" (petits-déjeuner organisés à Pôle Emploi)
    • Communication : faire connaître notre club et ses membres : création du site internet, mise à jour et création de contenus, création du support de communication externe (plaquette et mini-CV), relation presse
    • Recrutement : lorsqu'un membre du club a trouvé un emploi, il faut trouver un nouveau jeune diplômé pour le remplacer

    Notre site : http://cvssup.wordpress.com/
  • Airbus Group - Chargée de missions RH

    Blagnac 2011 - 2012 J'ai travaillé au sein du centre d'expertise "People, Talents and Executive Development" pour la France, sur le site de Saint-Martin du Touch.

    Mes missions:
    • Rédaction de documents et de présentations : en français et en anglais
    • Reporting de différents indicateurs RH
    • Lien entre le centre d’expertise et les RH de proximité (HRBP)
    • Participation à la mise en place du SQCDP
    • Mise en place d’enquêtes auprès des salariés : « point de carrière Non Cadre », « séminaire Cadre »
    • Support de l’équipe durant les campagnes : promotion, Assessment Center non cadre à cadre, people review, mise en oeuvre d’un programme de développement (CMW)
    • Participation au Team Booster du Centre d’Expertise Transnational
    • Participation à la mise en place d’un HR Market Place
    • Evolution dans un milieu multiculturel : Anglais, Allemand, Espagnol

    http://www.airbus.com/
  • EURIDIS - Ecole Supérieure de Commerce des Hautes Technologies - Chargée de recrutement et communication

    Saint-Denis 2009 - 2011 • Recrutement : prise en charge des dossiers de recrutement, sourcing (annonces, chasse), préqualification, tests de recrutement, entretien, débriefing, présentation, closing, participation à la mise en place et à l’élaboration des sessions de recrutement
    • Coaching : atelier TRE, suivi individualisé
    • Mise en place et animation des réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn, Twitter, Facebook) et réseau des anciens
    • Gestion et animation des sites internet
    • Participation à l’implémentation du système d’information du recrutement : Otys
    • Production d’indicateurs de recrutement


    www.euridis-ecole.com
  • BBA ALCO Interim - Assistante d'agence

    2009 - 2009 • Accueil physique et téléphonique,
    • Gestion des dossiers,
    • Gestion des rendez-vous pour les entretiens individuels,
    • Participation au recrutement,
    • Gestion du personnel intérimaire,
    • Préparation à une journée recrutement,
    • Actions commerciales,
    • Participation à la vie de l’agence
  • SOCSA Elevage - Assistante polyvalente

    2008 - 2008 • Accueil des clients,
    • Gestion des stocks,
    • Colisage,
    • Gestion des rendez-vous et différentes tâches administratives,
    • Prise de commande,
    • Aide vétérinaire,
    • Mise en rayon des produits,
    • Étiquetage,
    • Mise à jours des fichiers...
  • Gendarmerie Nationale - Gendarme Adjointe de Réserve

    Paris 2007 - 2010 J'étais rattachée au ERGM 111/9 de Villeneuve d'Ascq (59).

    • Surveillance
    • Travail en équipe

Formations

Réseau

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