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Camille DESBOTTES

LILLE

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Office
GANTT Project
Sphinx Software
Microsoft Word
Microsoft Publisher
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Excel
Microsoft Access
Gestion des ressources humaines
Logiciel TEMPO

Entreprises

  • BASIC-FIT FRANCE - Assistante ressources humaines

    2017 - maintenant > Gestion administrative du Personnel (conformité des procédures d’embauches, le suivi des absences, gestion de la maladie et des remboursements des IJSS, registre du personnel etc.)
    > Réalisation du suivi administratif de la gestion du personnel (contrôle des retours des contrats, pointage et contrôle des absences, déclarations aux organismes sociaux, suivi URSSAF ...).
    > Gestion et suivi des aides à l’emploi (CUI, PME, contrats de génération…).
    > Élaboration et évolution des procédures, supports internes,
    > Suivi des visites médicales (embauche, reprise, périodique).
    > Suivi les dossiers prévoyance, santé, retraite
    > Envoi et suivi du dossier RH club en ouverture (registre personnel, affichages obligatoires, CCN…)
    > Gestion de la conformité et exactitude de la base de données.
    > Divers tâches administratives (courriers, réservations, facturations…)
    > Suivi des dénonciations infraction routières
    > Suivi des paiements IJSS par la CPAM

  • Karare Group - Chargée RH

    Marcq en Baroeul 2017 - 2017 > Gestion administrative courante
    > Accueillir, orienter et inscrire les candidats
    > Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
    > Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
    > Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
    > Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
    > Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs (visites médicales, déclarations, attestations, recadrage...)
    > Archivage, affranchissement du courrier

  • AXODYN - Chargée de recrutement

    Lyon 2016 - 2017 > Rédaction et diffusion d’annonces (APEC, INDEED)
    > Sourcing de profils d'ingénieurs - techniciens superieurs
    > Présélection téléphonique
    > Réception des CV et sélection des profils adaptés
    > Entretiens physiques
    > Veille juridique
    > Rédaction de synthèse d'entretiens
    > Amélioration du processus de recrutement (tableaux, études ...)
    > Organisation d'événements
    > Amélioration du procéssus de recrutement
    > Participation aux réunions CODIR et MASE

  • Davidson Consulting - Chargée de recrutement et développement RH

    Boulogne Billancourt 2015 - 2016 > Définir les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
    > Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés
    > Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé
    > Mener les entretiens d'embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
    > Effectuer des évaluations sur l'efficacité des recrutements

  • Groupe COFIDIS Participations - Chargée de recouvrement

    2015 - 2015 >Relancer les clients en retard de paiement
    >Recouvrer les impayés des clients
    >Négociation relation client

  • Cooptalis - Assistant manager

    2014 - 2014 >Support logistique des salariés recrutés de l'étranger : logement, voiture, assurance
    >Support administratif des salariés recrutés de l'étranger : recrutement téléphonique , suivis, constitution dossier de demande de visa

  • SNCF - Technicentre de maintenance industrielle - Formatrice spécialisée

    saint denis 2014 - 2014 > Etude du logiciel interne de la SNCF
    > Création du cahier des charges
    > Création des différents supports de formation (PowerPoint, grilles d’évaluations, tests)
    > Administration de la formation
    > Administration des tests et proposition de solutions d’amélioration
    > Suivis des stagiaires suite à la formation

  • AG2R LA MONDIALE - Gestionnaire Administratif

    2013 - 2013

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