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Camille MARHADOUR

ANGERS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Je suis issue d’une formation en licence chargée des Ressources Humaines et bénéficie de trois années d’expérience professionnelle dans le cadre de mon alternance.

Les emplois occupés durant mes différentes années d’études m’ont permis d’élargir mes domaines de compétences. En effet, mes deux années de BTS en tant que responsable de magasin et mon année de licence dans le domaine des ressources humaines me permettront d’analyser et de réaliser au mieux les missions et tâches demandées.

Entreprises

  • Hôpital Privé de Parly II - Assistante RH

    2015 - maintenant - Gestion administrative du personnel
    - Établissement des attestations diverses
    - Gestion de la paie dans sa globalité
    - Établissement des déclarations administratives obligatoires
    - Rédaction des contrats de travail
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des arrêts maladie
    - Gestion des logiciels PayeFirst et PlanningFirst
    - Gestion de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

  • MAYDAY Sécurité - Assistante RH

    2015 - 2015 - Gestion administrative du personnel
    - Établissement des attestations diverses
    - Gestion de la paie
    - Rédaction des contrats de travail
    - Gestion des visites médicales
    - Gestion des arrêts maladie
    - Gestion de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)
    - Gestion du logiciel de paie Sage

  • Maison Bécam - Chargée des Ressources Humaines

    2013 - 2014 - Gestion administrative du personnel
    - Établissement des attestations diverses
    - Saisie des éléments variables de paie
    - Rédaction des contrats de travail
    - Préparation des entretiens de recrutement
    - Gestion facturation client
    - Gestion de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint)

  • Maison Bécam - Responsable magasin

    2011 - 2013 - Gestion d’une équipe commerciale de 6 personnes
    - Gestion de planning
    - Management d'une équipe et gestion de l'humain (entretien mensuel, annuel, ..., developpement professionnel des collaborateurs, ...)
    - Mise en place, réassortiment du magasin
    - Gestion des stocks et des commandes
    - Accueil et conseil clients
    - Gestion des caisses

  • La Grande Récré - Conseillère de vente

    Emerainville 2010 - 2010 - Conseillère de vente
    - Gestion du flux client
    - Mise en place du rayon
    - Réassort
    - Gestion des stocks

  • Intermarché - Conseillère de vente

    Vert-le-Grand 2010 - 2010 - Conseillère de vente
    - Gestion du flux client
    - Mise en place du rayon
    - Réassort
    - Gestion des stocks

  • Etude Notariale DCB - Stagiaire

    2008 - 2008 - Stage en office notarial
    - Traitement des dossiers clients
    - Participation aux ventes immobilières

Formations

  • I2SC -Groupe Sacré-Coeur

    Angers 2013 - 2014 Licence Chargée des Ressources Humaines - en alternance

    Licence en alternance:
    - La gestion des Ressources Humaines
    - Le recrutement
    - La formation
    - Administration du personnel
    - Le fonctionnement de l'entreprise
    - Droit social français et européen
    - Institutions européennes
    - Développement personnel

  • I2SC -Groupe Sacré-Coeur

    Angers 2011 - 2013 BTS Management des Unités Commerciales - en alternance

    BTS MUC en alternances:
    - Organisation et gestion des activités commerciales
    - Réflexion stratégique et définition des objectifs commerciaux
    - Choix des politiques de vente
    - Techniques de communication / négociation
    - Animation des équipes

  • I2SC Groupe Sacré Coeur CEFOC

    Angers 2010 - 2011 Année de remise à niveau avant l'entrée en BTS

  • INSTITUT DES METIERS DU NOTARIAT

    Angers 2009 - 2010 BTS Notariat

  • Lycée Sacré Coeur

    Angers 2005 - 2009 Bac STG, spécialité mercatique

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