Après des études de droit et de management j'occupe des fonctions commerciales, aux Etats unis puis en France.
Attirée par les métiers de la formation je complète mon cursus universitaire par un 3ème cycle en Ressources Humaines.
En 2002, j'intègre, en tant que consultante, un premier cabinet spécialisé en outplacement au sein duquel je conseille et accompagne les Hommes en mobilité professionelle et réalise des bilans de compétences.
En 2004 je rejoins Right Management : pilotage de projets de transition collective, appui commercial, aide à la vente, réalisation d'assessments, de bilan de compétence, formation de consultants à la méthodologie.
Mes compétences :
Conseil
Formation
Management
Outplacement
Recrutement
Ressources humaines
Pas de formation renseignée