Camille RAT

En résumé

Entreprises

• Procter & Gamble - HR Business Partner

  Asnières-sur-Seine 2013 - 2016 Responsable RH pour toute la fonction commerciale (250 personnes)
  - Formation des managers aux process RH
  - Coaching des managers sur les situations difficiles à gérer
  - Suivi de la bonne application des systèmes RH (salaires, carrière, performance, légal...
  - Design organisationnel
  - Suivi du staffing planning et des headcounts
  - Rédaction des documents pour les réunions IRP
  
  Gestion du programme de diversité, d'engagement et de bien-être au travail:
  - Animation de l'équipe
  - Plan d'action
  - Communication à l'organisation
  - Organisation d'évènements
  - Gestion du budget
  

• Procter & Gamble - Responsable recrutement / HR Manager

  Asnières-sur-Seine 2011 - 2013 Responsable du recrutement cadre pour l'usine d'Amiens (apprentis, stages, et CDI)
  - Relation écoles d'ingénieurs
  - Forum écoles
  - Entretiens
  - Suivi des stagiaires, formations des managers
  
  Gestion de l'équipe Orgasisation de l'usine (composée des responsables de départements)
  - Plan d'action en fonction des résultats de l'enquête de satisfaction auprès des salariés
  - Suivi des systèmes mis en place de gestion d'équipes
  
  Formatrice pour les nouveaux embauchés et les nouveaux managers d'équipes sur les pratiques Ressources Humaines.
  

• Danone - Corporate Learning Intern

  Paris 2010 - 2010 DANONE, Formation Corporate, Paris
  • Déploiement de la Danone Marketing University : élaboration de la stratégie formation pour 2011, organisation de formations pour les Directeurs Marketing, suivi du déploiement local
  • Mise en place d’un nouveau type d’entretien de développement individuel: suivi des pilotes, formalisation des feedbacks, formalisation d’outils pour aider les pilotes
  • Gestion de la formation Health Induction : communication et gestion des achats de la formation
  • Etude des besoins pour une nouvelle formation Category Management
  • Création des nouvelles compétences MRCI

• Philips - Mission de conseil en mobilité internationale

  Suresnes 2010 - 2010 Mission de conseil en équipe avec 3 étudiants européens au sein du European Human Resource Management master program.
  Résultat : création de guidelines mondiales pour les employés internationaux sous contrat local

• Lufthansa Airplus - Assistante Ressources Humaines

  2009 - 2009 Activités courantes : suivi de la paie, gestion des absences, tri de CV, gestion du logiciel RH…
  Support projets : rédiger tous les process, manager la récession, sécurité et santé au travail.

Formations

• Ecole De Management De Lyon

  Ecully 2006 - 2011 Ressources Humaines

Réseau

• Chloé NAULEAU

• David DEVAUTOUR

• Etienne BUSSIERES

• Jessica BIENVENOT

• Jonathan DROUET

• Juliette VITALE

• Michaël SAYAG

• Olivia SCHNEIDER

• Romain GARBAY

• Vincent THUILOT