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Camille ROUSSEL

Lyon

En résumé

Projets et Performance est un cabinet Conseil et de Direction de Projets.
Nos collaborateurs sont basés à Lyon, Paris et Marseille.

Nos éléments différenciateurs sont l’expérience de nos consultants et notre capacité à appréhender l'international.

Nous intervenons autour des sujets suivants :
- Déploiement SAP
- Conseil en Management
- Gouvernance SI
- Gestion de projets
- Assistance à maitrise d’ouvrage
 
Nous avons construit notre croissance sur le respect de valeurs clés :
- L’intégrité,
- L’indépendance,
- L’engagement,
- La proximité,
- L’esprit d’équipe,
- La gestion responsable

Nous sommes aujourd'hui en pleine expansion, avec de nombreux projets (consultants SAP, développeurs Java, développeurs .Net ....).
N'hésitez pas à me contacter afin d'échanger ensemble sur nos opportunités et d'évoquer une éventuelle collaboration !

Mes compétences :
Informatique
Management opérationnel
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Projets et Performance SAS - Responsable recrutement et formation

    Lyon 2016 - maintenant

  • Expectra - Chargée de Recrutement Informatique et télécoms puis RH - Juridique - Comptabilité - Finances

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2014 - 2016 - Sourcing des candidats sur les différents jobboards
    - Rédaction et diffusion des annonces
    - Préqualification téléphonique des candidats
    - Entretiens physiques en agence
    - Rédaction de synthèses d'entretiens
    - Pré-affectation des candidats sur les différentes opportunités
    - Suivi des demandes clients
    - Test de langue pour les candidats

  • Majestic Events - Chargée de recrutement et de production

    2013 - 2013 - Sélection et recrutement des candidats : hôtes et hôtesses d’accueil en entreprise,
    évènementiel, service cocktail
    - Organisation et animation de sessions de formation
    - Gestion opérationnelle et suivi des évènements
    - Gestion administrative RH : contrats de travail, DPAE, soutient paie...

  • DECITRE - Chargée de recrutement

    Lyon 2012 - 2013 - Recrutement : gestion de l’ensemble du processus pour les salariés du siège, des magasins et de la logistique
    - Gestion administrative RH : visites médicales, cartes du personnel
    - Projet handicap : actions pour l’insertion des personnes en situation de handicap

  • AIRBUS OPERATION SAS - Assistante HR Business Partner

    2012 - 2012 - RH de proximité :
    Suivi des campagnes RH de l’année
    Soutien aux managers opérationnels
    Gestion des plans de carrières
    - Projets RH :
    Mise en place du projet « Diversity Gender in EY »
    Déploiement du système « Attendance Management System »

  • Allure Hôtesses - Chargée de recrutement

    2011 - 2011 - Analyse et tri des CV
    - Évaluation téléphonique des candidats
    - Organisation et prise en charge des sessions de recrutement collectives
    - Sélection et recrutement des responsables terrain: entretiens individuels
    - Mise en place des plannings et gestion opérationnelle des évènements

  • Search & Find - Chargé de recherche

    Paris 2010 - 2011 - Définition de la stratégie de recherche
    - Analyse du marché du client
    - Identification des entreprises cibles et des candidats potentiels
    - Évaluation téléphonique approfondie afin de valider les compétences et motivations
    - Présentation d’une sélection de candidats
    - Participation aux entretiens et au reporting client

Formations

  • CNAM (Lyon)

    Lyon 2012 - 2013 Droit social individuel / Droit social collectif

  • Groupe ESC Clermont

    Clermont Ferrand 2008 - 2012 Master 2 ESC Clermont - Spécialisation Ressources Humaines

  • Lycée Ozenne

    Colomiers 2006 - 2008

Réseau

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