LE BOURGET
Animation des IRP (CE, CHSCT, DP),
Organisation des élections professionnelles.
Formation, conseil et assistance aux opérationnels business, RH, managers groupe.
Relation inspection du travail et médecin du travail : convocations, visites, SMR.
Relations avocats groupe, gestion des litiges .
Veille juridique : mise à jour de l'ensemble des documents contractuels, règlement intérieur.. Préconisations à l'ensemble du groupe selon la législation, la convention collective en vigueur.
DUERP : programme annuel des actions de formation et sensibilisation des salariés (SST, guides et serre-files...), MAJ du document.
Relation écoles.
Référent Handicap et relation AGEFIPH.
Recrutement de personnel fonction support back office.
Gestion des V.I.E.
Négociation et rédaction des accords entreprise.
Travailleurs étrangers : changements de statut, renouvellement des titres de séjours et demandes d'introduction.
Bilan social.
Participation au process d'intégration et formation des nouveaux salariés structure.
Détachements, mutations.
Entretiens, notifications et négociation dans le cadre de rupture conventionnelle, licenciements et transactions.
Procédures disciplinaires .
Participation au RSE du groupe et Charte de la diversité.
Participation au Comité de Direction.
Participation aux projets d'implémentation d'outils SIRH et ERP. Suivi des dossiers de sinistres contrat prévoyance. Actions de formations, ateliers. Audit des process et mise en place interne.
Mes compétences :
Veille juridique
Négociations sociales
Initiation droit du travail
Intégration de salariés
Conseil aux opérationnels
Veille sociale
Animation des DP CE CHSCT
Gestion des litiges
Recrutement de salariés fonction support et back o
Gestion des conflits salariés relations individuel
Sélection des stagiaires et relations école
Audits internes BDD sociales
Appel d’offre externalisation de la paie
Participation à l’implémentation de l’outil SIRH T
Audit social avant acquisition/ fusion de sociétés
Gestion du personnel
