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Camille SALLARD

  • Embraer
  • RRH France

LE BOURGET

En résumé

Animation des IRP (CE, CHSCT, DP),
Organisation des élections professionnelles.
Formation, conseil et assistance aux opérationnels business, RH, managers groupe.
Relation inspection du travail et médecin du travail : convocations, visites, SMR.
Relations avocats groupe, gestion des litiges .
Veille juridique : mise à jour de l'ensemble des documents contractuels, règlement intérieur.. Préconisations à l'ensemble du groupe selon la législation, la convention collective en vigueur.
DUERP : programme annuel des actions de formation et sensibilisation des salariés (SST, guides et serre-files...), MAJ du document.
Relation écoles.
Référent Handicap et relation AGEFIPH.
Recrutement de personnel fonction support back office.
Gestion des V.I.E.
Négociation et rédaction des accords entreprise.
Travailleurs étrangers : changements de statut, renouvellement des titres de séjours et demandes d'introduction.
Bilan social.
Participation au process d'intégration et formation des nouveaux salariés structure.
Détachements, mutations.
Entretiens, notifications et négociation dans le cadre de rupture conventionnelle, licenciements et transactions.
Procédures disciplinaires .
Participation au RSE du groupe et Charte de la diversité.
Participation au Comité de Direction.
Participation aux projets d'implémentation d'outils SIRH et ERP. Suivi des dossiers de sinistres contrat prévoyance. Actions de formations, ateliers. Audit des process et mise en place interne.

Mes compétences :
Veille juridique
Négociations sociales
Initiation droit du travail
Intégration de salariés
Conseil aux opérationnels
Veille sociale
Animation des DP CE CHSCT
Gestion des litiges
Recrutement de salariés fonction support et back o
Gestion des conflits salariés relations individuel
Sélection des stagiaires et relations école
Audits internes BDD sociales
Appel d’offre externalisation de la paie
Participation à l’implémentation de l’outil SIRH T
Audit social avant acquisition/ fusion de sociétés
Gestion du personnel

Entreprises

  • Embraer - RRH France

    Ressources humaines | LE BOURGET 2019 - maintenant
  • MALTEM Consulting - Legal Manager

    Ressources humaines | NEUILLY sur seine 2008 - 2019 Application de la politique RH fixée par la Direction Générale.
    Membre du Comité de Direction.

    RELATIONS INDIVIDUELLES :
    Entretiens, notifications et négociation dans le cadre de rupture conventionnelle, licenciements et transactions.
    Gestion des litiges : proposition de solutions et négociation en cas de litige.
    Procédures disciplinaires.
    Formation, sensibilisation au droit social et conseils et support aux opérationnels business, RH et managers groupe.
    Gestion des relations avec l’inspection du travail : convocation, visite, requêtes.
    Audits sociaux dans le cadre des acquisitions réalisées : contrats de travail, bulletins de paie.
    Intégration des nouveaux salariés recrutés et ceux des sociétés rachetées : Alaloop, Bios consulting et Openbridge, SPRING SCII en France et BK SM au Luxembourg, TUP.
    Mise à jour des contrats de travail, rédaction des avenants, détachements, mutations.
    Recrutement du personnel back office du siège social.
    Administration du personnel.
    Référent handicap et relation AGEFIPH.
    Relation médecine du travail : visites d'embauche, de reprise, SMR, aménagement de postes et horaires de travail.
    Gestion du VIE (Volontariat International en Entreprise).
    Travailleurs étrangers : demande de changement de statut, renouvellement des titres de séjour et demandes d'introduction.

    RELATIONS COLLECTIVES :
    Organisation des élections professionnelles, gestion et animation des relations et négociation avec les partenaires sociaux (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués syndicaux et CHSCT.)
    Préventeur sécurité de 2010 à mars 2015. Coaching du nouveau préventeur sécurité.
    DUERP : programmation des actions annuelles type ateliers, formations (SST, guides et serres-files...), campagnes d'information et tenue à jour du document unique.
    Participation aux projets d’implémentation d’outil SIRH, ERP : cahier des charges, recette.
    Mise à jour du règlement intérieur.
    Négociation et rédaction des accords d’entreprise.
    Bilan social.
  • MALTEM Consulting - Responsable administratif - Contrôleur de Gestion unique

    NEUILLY sur seine 2006 - 2008 Suivi des marges, des encours et RAF sur tous les contrats groupe. Support budgets annuels et suivi réalisé.
    Support utilisateur Syges (outil gestion) : formation des Assistantes commerciales.
    Intégration et support administratif dans le cadre du rachat de sociétés telles que SWORD, UNILOGIC et SOFTAID.
    Contrôle de la paie groupe et suivi des éléments variables.
    Recrutement et formation de l’équipe des assistantes commerciales.
    Gestion de projet : appel d’offre et externalisation de la paie.
    Gestion des reportings de Comité de Direction.
    Support administratif dans le cadre d’une ouverture de succursale à Dubaï.
    Gestion des moyens généraux et costkilling.
  • Maltem Consulting - Responsable contrôle de gestion et paie

    NEUILLY sur seine 2005 - 2006 Suivi des marges, des encours et RAF sur tous les contrats groupe. Support budgets annuels et suivi réalisé.
    Support utilisateur Syges (outil gestion) : formation des Assistantes commerciales.
    Intégration et support administratif dans le cadre du rachat de sociétés telles que SWORD, UNILOGIC et SOFTAID.
    Contrôle de la paie groupe et suivi des éléments variables.
    Recrutement et formation de l’équipe des assistantes commerciales.
    Gestion de projet : appel d’offre et externalisation de la paie.
    Gestion des reportings de Comité de Direction.
    Support administratif dans le cadre d’une ouverture de succursale à Dubaï.
    Gestion des moyens généraux et costkilling.
  • MALTEM Consulting - Assistante commerciale

    NEUILLY sur seine 2003 - 2005 Gestion des contrats clients, sous-traitants. Suivi des impayés, rapprochements bancaires, trésorerie, virements. Gestion des moyens généraux.
    Organisation des Maltem meetings mensuels (évènements internes).
    Saisie de l'activité facturable et non facturable des consultants.
    Relation avec le service paie : DUE, envoi des éléments variables, STC.
    Contrôle de gestion et rapports pour le CoDir.
    Gestion des contrats clients, sous-traitants.
  • Cisco Systems - Facilities Administrator

    Issy les Moulineaux 2001 - 2003 Réalisations : mise en œuvre et gestion d’événements (trainings, meetings, video conference calls, petits-déjeuners).
    Mise en place de services mis à la disposition des salariés en collaboration avec le CE (travaux photo, carwash, pressing, retouches, shopping, déménagement, service cadeau-livraison, clé minute, cordonnerie...). Management de l'équipe accueil et standard (4personnes).
  • ACE Management - Consultante en recrutement junior

    2001 - 2001 Conseil en recherche de Cadres spécialistes et Dirigeants
    Responsable Pôle Hautes Technologies dédié au secteur des Télécommunications, de l'Informatique et des Nouvelles Technologies.
    Clients: Opérateurs Télécoms, ISP, Constructeurs, Intégrateurs, Editeurs Softwares, Sociétés de Conseil à Forte Valeur Ajoutée...
    Missions :
    Cibler, rechercher, identifier, qualifier et évaluer les candidats, entretiens, réalisation et transfert des dossiers aux clients et suivi des candidats.
  • Printemps - Chargée de recrutement

    Paris 2000 - 2000 Opération « 8 jours OR » - 234 postes à pourvoir, 288 postes pourvus après redécoupage des besoins de Chefs de rayon
    Définition des besoins humains avec les Responsables de rayon.
    Mise à jour du vivier.
    Réception et analyse des candidatures en fonction des postes à pourvoir. Réponse aux candidats.
    Entretiens d'embauche aux postulants individuels ou en groupe.
    Edition des contrats de travail, constitution des dossiers RH.
  • Printemps - Stagiaire

    Paris 2000 - 2000 Mise à jour du vivier.
    Classement et secrétariat administratif.
    Accueil téléphonique et physique de la DRH.

Formations

  • CNAM Paris : Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris (75000) 2020 - maintenant Diplôme d'Etablissement en cours : responsable des RH en écosystème dynamique
  • FIDAL FORMATION

    Paris 2013 - 2013 Perfectionnement : construire son accord de télétravail

    La mise en place du télétravail, Détermination des salariés éligibles, La reversibilité du télétravail, L’organisation du télétravail, Les coûts du télétravail, La durée du travail et le télétravailleur, La santé et la sécurité du télétravailleur, Le télétravailleur en situation de crise.
  • FIDAL FORMATION

    Paris 2010 - maintenant Actualisation des connaissances

    Entretenir et perfectionner vos connaissances en droit social nécessaires à l’exercice de vos fonctions,
    Bénéficier de l’analyse d’un professionnel sur l’actualité sociale du trimestre,
    Anticiper les évolutions probables (jurisprudence, orientations du législateur…)
    Approfondir un thème majeur du Droit du Travail.
  • FIDAL FORMATION

    Paris 2010 - 2010 Présider les IRP :perfectionnement

    Donner aux Chefs d’établissement et spécialistes de la fonction RH les méthodes afin de préparer les négociations sociales, d’anticiper les conflits sociaux et optimiser le dialogue social ;Optimiser le dialogue social dans l’entreprise par une bonne connaissance des droits et obligations des I.R.P. et une répartition équilibrée des missions des parties prenantes;Améliorer son savoir-faire relatio
  • CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS & MÉTIERS

    Paris 2001 - 2003 Certificat de compétence

    Droit social appliqué à l'entreprise
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 1999 - 2000 Maîtrise

    Dynamiques organisationnelles et professionnelles - Sciences Humaines - Sociologie
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 1998 - 1999 Licence

    Sciences Humaines, mention Sociologie - Sociologie de la Famille
  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 1996 - 1998 DEUG

    Sciences Humaines, mention Sociologie
  • Lycée Henri Bergson - Paris 19

    Paris 1995 - 1996 Baccalauréat

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