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Candice GUILLOT

PARIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Ma formation et mes expériences m'ont permis de confirmer ma capacité de travail, ma motivation et mon goût pour le challenge.

J'ai centré mon parcours autour de la gestion des ressources humaines, de la qualité de service et du changement, ces domaines font écho à mon sens du contact, ma capacité d'adaptation et ma vision globale de l'entreprise.

Mes expériences opérationnelles et en ressources humaines ont prouvé que mon dynamisme et mon envie d'en apprendre toujours davantage m'amènent à apprécier et persévérer dans mon domaine de prédilection.

Mes compétences :
Microsoft Excel
European Human Resources Management
Ressources humaines
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint

Entreprises

  • Atrain GmbH - Mission de conseil en recrutement de consultants internationaux

    2014 - 2014 • Analyse des campagnes de recrutement: étude du système de suivi des candidats et analyses terrain et statistique
    • Création d’un système (ATS) plus fiable (outil Excel, recherche de KPIs pertinents et mise en œuvre)
    • Recherches terrain et documentaire et élaboration de stratégies de sourcing et de recrutement à l’international

  • Pullman Paris Tour Eiffel - Stage de césure en Ressources Humaines

    2013 - 2013 Accompagnement sur les chantiers RH en préparation à la réouverture de l’hôtel :
    • Inventaire et étude de l’ensemble des accords d’entreprise caducs et en vigueur
    • Création et suivi des programmes de formation liés à la réouverture, en collaboration avec la Talent Manager
    • Mise à plat des procédures RH et des obligations sociales et règlementaires (simplification et retranscription des
    procédures quotidiennes, mise à niveau des affichages, horaires déclarés, création d’un livret social)
    • Communication RH interne et organisation d’évènements collaborateurs (déjeuners, fête du personnel…)
    • Refonte complète du règlement intérieur obsolète (rédaction et vérification sociales et légales)
    • Aide à l’élaboration du DUER (études terrain et documentaire)
    • Gestion des visites médicales, maladies, entrées et sorties en appui de l’assistante RH
    • Gestion des extras : contrats et processus pour simplification ; campagne de recrutement.

  • Mercure Lyon Brotteaux - Night Audit / Réceptionniste de nuit

    2012 - 2012

  • Rochembeaux - Retail Manager Intern

    2011 - 2011

Formations

  • European Human Resources Management Master (Bamberg)

    Bamberg 2014 - 2014 Master Program in European Human Resources Management (EHRM) : Programme européen de conseil en Ressources Humaines incluant une mission de conseil et des sessions d'enseignement.

  • EMLyon Business School

    Ecully 2010 - 2014 Master of Science

    Parcours Ressources Humaines
    Spécialités gestion de la qualité de service et gestion du changement.

  • Sainte Marie Lyon

    Lyon 2008 - 2010 CPGE Voie Economique

  • Lycée Saint Exupery

    Lyon 2004 - 2008 Baccalauréat Economique

    Option Européenne et Théâtre

Réseau

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