-
Protelco
- Responsable Emploi, carrières et qualité de vie au travail
Paris
2017 - maintenant
• Définir la politique recrutement et s’assurer de son application dans l’entreprise, en identifiant et attirant les candidats dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins.
Veiller à accompagner l’intégration.
• Piloter l’employabilité des salariés ou leur mobilité en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits d’évolution avec la stratégie et les besoins de l’entreprise.
• Définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et ce, de façon transverse aux deux points précédents.
• Piloter les projets sur la qualité de vie au travail (communication, animation, mesure, …).
-
Protelco
- Responsable formation et recrutement en charge du handicap
Paris
2013 - maintenant
Formation:
- Gestion du budget formation
- Relations avec les organismes de formations et organismes paritaires ;
- Négociation lors d’achat de formations avec les fournisseurs
- Rédaction et mise en œuvre du plan de formation
- Suivis et bilans de la formation interne, externe et des instances représentatives du personne
- Harmonisation des process en collaboration avec les services RH du groupe ;
- Etablissement des déclarations annuelles relatives à la formation (déclaration fiscale 2483, bordereaux de versements aux organismes paritaires…) ;
- Rédaction et l’envoi des demandes de prises en charge aux organismes paritaires collecteurs
Recrutement:
- Conduite des entretiens de recrutement, en appui des responsables et coordinateurs ;
- Conduite des entretiens de mobilité ou d'évolution professionnelle
- Conduite des entretiens des candidats en situation de handicap
-
PROTELCO
- Chargée de formation et recrutement
Paris
2011 - 2013
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi et fiches de fonction ;
- Entretiens de recrutement, en appui des responsables et coordinateurs ;
- Réponses (positive ou négative) aux candidatures et convocations aux sessions de recrutement ;
- Présentation du Service RH aux salariés recrutés ;
- Mise en œuvre d’actions en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés.
Gestion de la mobilité :
- Conduite des entretiens de mobilité ou d’évolution professionnelle, en appui des responsables et coordinateurs ;
- Au sein du groupe Iliad : contrôle et remise des avenants et accords tripartites de transferts en collaboration avec les entités concernées (Service RH et Responsable Hiérarchique).
Formation :
- Suivis et les bilans de la formation interne, externe à présenter aux instances représentatives du personnel ;
- Rédaction, la présentation aux IRP et la mise en œuvre du plan de formation ;
- Administration des dossiers « Congés Individuels de Formation » (CIF), « Droit Individuel à la Formation » et le cas échéant des dossiers « Bilans de Compétence » et « Validation des Acquis de l’Expérience » et suivi des compteurs de DIF ;
- Établissement des déclarations annuelles relatives à la formation (déclaration fiscale 2483, bordereaux de versements aux organismes paritaires…) ;
- Rédaction et l’envoi des demandes de prises en charge aux organismes paritaires collecteurs ;
-
PROTELCO
- Assistante Ressources humaines
Paris
2010 - 2011
Gestion administrative du personnel:
- établissement des contrats de travail et avenants, suivi des renouvellements de période d'essai, DPAE
- suivi de l'assiduité (maladie, congé maternité, paternité) et et établissement des attestations de salaire
- en collaboration avec les autres membres du service RH, réponse aux mails quotidiens des salariés
Backup de la responsable paie:
- gestion des demandes d'acompte,
- saisie des nouveaux entrants sur SAGE
Prévoyance:
- diverses déclarations à la prévoyance, établissement des dossiers de prévoyance, suivi des règlements versés par la prévoyance
Suivi des heures de délégation
Recrutement:
- rédaction et diffusion des offres d'emploi et fiche de poste
- entretien en face à face en binôme avec les responsables de secteur
- réponse aux candidats et convocation au session de recrutement
- présentation du service aux nouveaux arrivants
